Когда улицы и переулки города Б расцвели форзицией, тридцать стажёров компании «Чжунтянь», проходивших обучение за границей, наконец вернулись на родину. Вся индустрия затаила дыхание в ожидании громкого шага от «Чжунтянь», гадая, какой бойз-бенд они представят и смогут ли те яростно ворваться на рынок. Однако вместо сенсации от «Чжунтянь» новость пришла от «Чэньсин».

«Чэньсин» с помпой анонсировала масштабное шоу на выживание для стажёров под названием «Юный Айдол». Неважно, являешься ли ты независимым стажёром или принадлежишь другому агентству, тренировался ли три дня или три года, сколько тебе лет, обычный ты человек или уже звезда — если чувствуешь, что можешь стоять на сцене, добро пожаловать на «Юный Айдол».

Право решать, кто дебютирует, полностью отдавалось зрителям. Девять стажёров, набравших наибольшее количество голосов, сформируют группу и дебютируют. В течение года существования временной группы «Чэньсин» обязуется предоставлять ей все возможные ресурсы и продвижение.

«Юный Айдол» создавался совместно «Чэньсин» и «Видео „Лею“». «Лею» откроет специальный канал для голосования и будет транслировать закулисье конкурса, так что зрители смогут увидеть не только выступления на сцене, но и жизнь за кулисами.

Последние несколько лет развлекательные шоу от «Чэньсин» гремели на всю страну, практически каждое становилось хитом, задавая тренды на всём материковом рынке. Даже зрители знали: продукция «Чэньсин» — гарантия качества.

Как только появилась новость о «Юном Айдоле», индустрия содрогнулась.

Все привыкли, что каждое агентство продвигает свои группы. С чего это вы не только не продвигаете своих, но и взялись за чужих? Хотя подобные шоу на выживание давно были известны за границей, их появление в местной индустрии развлечений всё равно казалось невероятным и новаторским.

После утверждения проекта официальный аккаунт «Чэньсин» опубликовал пост:

— @Утренняя звезда: Сотня стажёров собралась вместе, чтобы сразиться за мечту. Кто станет C-позицией в вашем сердце? Кто завоюет вашу благосклонность? Создайте своего айдола сами. Девять дебютных мест ждут своих обладателей. С нетерпением ждите «Юного Айдола».

К посту прилагалось изображение с описанием правил конкурса.

Помимо сотни стажёров, «Чэньсин» уже пригласила четырёх наставников и одного исполнительного продюсера.

Четырьмя наставниками стали: Ши Линь — певец и автор песен, первый в материковом Китае исполнитель в жанре фолк-музыки; Яо Шэн — сексуальная и зажигательная тайваньская поп-дива с мощным вокалом; Чу Синьян — крайне известный в рэп-кругах страны рэпер; и Нин Сыле — популярный айдол, превосходный певец и танцор, который дебютировал в стране H, а затем вернулся развивать карьеру на родине. Исполнительным продюсером «Юного Айдола» стала Чжао Цзиньцзинь.

Эти пятеро гостей были чрезвычайно популярны каждый в своей области, обладали непревзойдёнными талантами и охватывали всё — от пения и танцев до рэпа и сценического обаяния. Набор был более чем исчерпывающим.

Как только «Чэньсин» опубликовала новость, все маркетинговые аккаунты принялись её обсуждать, и хэштег #ЮныйАйдолОтЧэньсин быстро взлетел на первое место в трендах.

Формат шоу был новым и отличался от всех прочих конкурсов в стране. Хотя все следили за айдолами, лишь немногие интересовались ими со времён стажёрства. Слово «стажёр» впервые так масштабно вошло в поле зрения широкой аудитории, что вызвало огромное любопытство.

К тому же это было собственное шоу «Чэньсин», а их проекты славились безупречной репутацией. В прошлых программах всегда хватало ярких моментов, юмора и трогательных сцен, монтаж был плавным, содержание — интересным, а участники и режиссёры — невероятно харизматичными.

Комментарии под постом в основном были полны восторженного ожидания. Люди ликовали, что скоро увидят новое шоу.

Другие агентства тоже загорелись идеей. Даже если их стажёры не смогут дебютировать, засветиться в программе от «Чэньсин» — уже отличная возможность.

Поэтому, получив приглашения от «Чэньсин», ни одна компания не отказалась и все поспешили отобрать подходящих стажёров на прослушивание.

Лишь «Чжунтянь» не проявила особого энтузиазма.

В последние годы дела у «Чжунтянь» шли на спад, и долго почивать на лаврах прошлого было нельзя. Они постоянно искали новые пути развития, и их основной фокус был направлен на модель айдол-групп. Система подготовки стажёров у них была куда более зрелой, чем у других компаний в стране. К тому же их обученные за границей стажёры только что вернулись, и каждый из них был невероятно силён. У «Чжунтянь» был собственный план по формированию группы, и они не собирались лезть в мутную воду, затеянную «Чэньсин».

Более того, участие в конкурсе требовало подписания контракта с «Чэньсин», по которому права на временную группу принадлежали бы им. Отправлять людей, в которых они вкладывались два года, чтобы те зарабатывали деньги для конкурентов? Зачем? Они и сами смогут добиться успеха.

Впрочем, «Чжунтянь» не стала отказывать напрямую. Вместо этого они отобрали стажёров из тех, кто не ездил на обучение в страну H, и отправили список «Чэньсин». Мол, вот вам те, в чьём успехе мы не уверены, — попробуйте раскрутить их для нас.

Сюй Янь, едва взглянув на список, тут же понял, в чём дело.

Его младшая сестра, эта юная Председатель Сюй, затеяла всё это не ради каких-то безвестных имён. Вздохнув, он набрал номер одного из руководителей «Чжунтянь».

С возвышением «Чэньсин» обе компании уже не враждовали так открыто, как раньше. Они сотрудничали, когда это было выгодно, вместе ходили на ужины, называли друг друга братьями — на публике царила полная гармония.

Как только вызов был принят, на том конце провода раздался смешливый голос:

— О, Президент Сюй, что за дело заставило вас лично мне звонить?

Сюй Янь не стал ходить вокруг да около и с улыбкой спросил:

— Старина Чэнь, не хотите прислать своих тридцать стажёров к нам поиграть? Они ведь ещё никому не известны, такая возможность засветиться выпадает нечасто.

Тот отделался парой смешков:

— Столько компаний уже прислали своих людей, мы не будем создавать толпу.

Сюй Янь усмехнулся:

— Старина Чэнь, вот это с вашей стороны некрасиво. Либо не присылайте никого, либо… А вы сейчас спрятали всех лучших, а прислали группу слабых. Таких я принять не могу.

Его собеседник не ожидал такой прямоты и от неловкости не нашёлся, что ответить.

Сюй Янь продолжил:

— Давайте так, договоримся. Пришлите хотя бы одного. А то когда шоу выйдет в эфир, и там не окажется ни одного стажёра из «Чжунтянь», будет не очень красиво, согласитесь?

Тот задумался. Вроде бы резонно.

Но отправлять стажёра, в которого два года вкладывали огромные деньги, было жаль. Не хотелось и обижать «Чэньсин», и… стоп!

Внезапно его осенило, и голос тут же стал радостным:

— Хорошо, хорошо, я пришлю вам одного!

Сюй Янь удивлённо приподнял бровь. Он не ожидал, что собеседник окажется таким сговорчивым. Переспросив ещё раз и получив твёрдое заверение, что это будет один из тех тридцати, Сюй Янь со спокойной душой повесил трубку.

Едва звонок завершился, как тот руководитель тут же связался с Вэнь Тинтин.

Вэнь Тинтин была удивлена, получив распоряжение:

— Отправить Цэнь Фэна на шоу «Чэньсин»?

— Да, — подтвердил руководитель. — Он же не хочет дебютировать. Держать его здесь бесполезно, а так от него будет хоть какая-то польза, и перед «Чэньсин» отчитаемся.