Дневной температурный режим стал отличным. Люди начали носить рубашки с длинными рукавами.

Сотрудники GH Mobile теперь носили новую форму, которая была сделана для весны и осени. Освежающая униформа была недавно разработана руководителем проектной группы GH Media-г-жа мин-Сук О.

Культура компании GH Mobile постепенно менялась. Изменение не было запланировано никем, но оно было сделано самими работниками GH Mobile. Они работали на экологически чистом и недавно построенном заводе в новой униформе. Все больше и больше рабочих добровольно посещали английский класс каждое утро. Все это было частью недавних изменений на фабрике.

Из-за угла показался корейский День Благодарения.

Управляющий по общим вопросам пришел в офис Гун-Хо с брошюрами о торговых центрах, таких как E-Mart и NH Market. Эти брошюры представляли различные варианты подарков для корейского Дня Благодарения.

“Пришло время решить наши подарки на День Благодарения для наших работников. Когда компания была Mulpasaneop, мы всегда дарили подарки нашим сотрудникам каждый год, поэтому я думаю, что нам лучше сохранить ту же практику и в этом году.”

“Каков был бюджет подарка в расчете на одного работника в течение нескольких рабочих дней?”

«Обычно мы дарили подарок стоимостью 30 000 вон.”

“А какие подарки они выбрали?”

«Подарок был определен в ходе совместной встречи сотрудников и руководителей коллективов от каждого подразделения. Обычно они выбирали коробку с банками тунца или коробку кунжутного масла или кухонную утварь.”

«Поскольку наша компания делает все лучше и лучше, давайте выберем подарок стоимостью 60 000 вон, в два раза больше, чем они получали, когда работали на Multipasaneop. Они могут выбрать подарки во время совместной встречи, как они это делали до сих пор.”

— Благодарю вас, сэр.”

Управляющий делами широко улыбнулся, прежде чем покинуть кабинет Гун-Хо.

Гун-Хо попросил позвать внутреннего аудитора.

— Кредиторы в последнее время вели себя тихо. Я думаю, что это потому, что порядок очередности погашения нашего долга перед кредиторами стал ясен благодаря вам, господин внутренний аудитор.”

“Мы начали с того, что сначала погасили небольшой долг. Что касается кредиторов с большой суммой нашего долга, то мы убедили их дождаться полного погашения, так как до сих пор ведем с ними дела.”

— Отличная работа, мистер внутренний аудитор.”

«Больше нет невыплаченной заработной платы. Кредиторы по их зарплате уже сняли арест с активов нашей компании.”

«Так что нам просто нужно сосредоточиться на нашей работе сейчас.”

— Да, сэр. Некоторые из наших клиентов, которые обычно являются крупными компаниями, иногда запрашивают наш пробный баланс, который показывает дебиторскую задолженность или кредиторскую задолженность. Теперь мы можем с гордостью показать им наш пробный баланс без колебаний.”

“Я чувствую себя так уверенно, имея тебя на своей стороне.”

— Благодарю вас, сэр.”

Секретарь Ган-Хо-г-жа Хи-Чжон Пак-передала сообщение Ган-Хо по внутреннему телефону,

— Сэр, у меня к вам срочный вызов. Это из офиса секретаря Эгнопака. Они хотят поговорить с Вами, сэр.”

— Эгнопак? О чем они хотят со мной поговорить?”

Ган-Хо поднял трубку телефона. На другом конце провода была дама. Затем она сказала приятным голосом: «наш президент говорит по телефону. Он хотел бы поговорить с Вами, сэр.”

Затем Ган-Хо услышал низкий мужской голос.

“Вы Президент Гун-Хо ГУ?”

“Да, это он.”

“Однажды ты пришел в мою компанию, верно? С президентом Японии Ричардом Амиэлем-Дайоном.”

“Совершенно верно. Я уже навещал тебя однажды.”

“Значит, на этот раз ты пришел шпионить за мной? Так вы на самом деле управляете компанией автозапчастей под названием GH Mobile, да? Но вы же сказали, что занимаетесь арендой недвижимости, не так ли? И ты дал мне свою визитную карточку с надписью GH Development.”

“Совершенно верно.”

“Итак, вы заставили меня успокоиться, сказав, что вы всего лишь арендатор недвижимости, и одурачили меня. Вы знали, что я разговаривал с Лаймонделлом Дайоном, чтобы сделать совместное предприятие с ними! Ты украл у меня информацию и обманул меня за моей спиной?!”

— Пожалуйста, говори тише. Это было до того, как я приобрел GH Mobile.”

“Да мне плевать! Позор вам. Не называй себя бизнесменом, жулик ты этакий! GH Mobile, должно быть, крошечная компания. Я посмотрю, как долго будет продолжаться ваше развитие GH. Я могу заставить его закрыть свой бизнес. Ах ты самонадеянный придурок!”

Президент Эгнопака пришел в ярость и заорал на Гун-Хо. Ган-Хо вспомнил его жабье лицо.

“Вы переходите черту, сэр.”

— Какая еще линия? А ты кем себя возомнил? Сколько вам лет?”

Гун-Хо знал характер президентов или владельцев бизнеса, которые родились в богатой семье. Гун-Хо встречался со многими из этих людей по разным поводам, например на собрании или собрании, после того как сам стал владельцем бизнеса. Они были снисходительны и высокомерны, и они думали, что они были лучше, чем кто-либо. Те, кто унаследовал свою компанию, а не построил ее сам, как правило, имеют ужасное отношение. Работники, как правило, принимают и терпят оскорбления по отношению к ним, сделанные их работодателями, будь то словесное или даже физическое насилие. Многие из них вели себя так, как будто они были королями, и многие из них были незрелыми и далеко не порядочными.

Многие владельцы бизнеса и президенты компаний были на удивление плохими людьми; они были злыми, но слабыми. Они были подвержены стрессу и вообще уязвимы. Они были высокомерны и жестоки со слабыми, а с сильными-милы и скромны. Президент Egnopak родился в богатой семье, и он унаследовал свою компанию от своего отца. Гун-Хо подумал, что он должен быть уверен, что президент Эгнопака не сочтет его слабым человеком, поэтому твердо сказал тихим голосом:

— Сэр, вы больны?”

— Ну и что же? — Что ты сказал?”

“Если вы хотите сохранить свою компанию в нынешнем размере, вам лучше сохранять спокойствие. Вы можете потерять всю свою компанию, не оставив ничего, что можно было бы передать следующему поколению.”

“О чем, черт возьми,ты говоришь?”

“Раньше я работал на заводе рабочим, и вот я приехал сюда без чьей-либо помощи. Я прожил тяжелую жизнь, и ты не хочешь связываться со мной. Так что просто веди себя тихо и оставайся спокойным для своего же блага,и тебе лучше не провоцировать меня.”

А потом Ган-Хо повесил трубку.

— Сумасшедший сукин сын! Он находится в серьезном силовом походе, и он думает, что это сработает на меня.”

Ган-Хо улыбнулся. Он понял, что сильно изменился.

“Я очень завидовал работникам Egnopak, когда несколько лет назад увидел объявление о вакансии компании на Job Korea. Мне было интересно, какие люди получат место в этой большой компании. Квалификация, необходимая Egnopak для получения работы там, была невероятно высокой. Их коэффициент на победу составил 100: 1. Это зарегистрированная компания KOSDAQ, и у меня только что была большая ссора с ее владельцем президентом. Так вот, я нахожусь на таком уровне. Ха-ха.”

Это был корейский День Благодарения.

Гун-Хо направился к своему дому, где его родители жили с семьей его сестры, неся женьшень корейской женьшеневой корпорации и сверток сушеного желтого Корвина. Племянница Ган-Хо-Чжон-а-росла высокой, в то время как ее родители, казалось, уменьшались в росте. Ган-Хо заметил еще больше морщин на их лицах. Благодаря помощи Ган-Хо они жили вполне комфортно, но не могли остановить процесс старения. После поминальной службы вся семья Гун-Хо сидела за одним столом.