Тимлид отдела планирования позвал Мин Джукёна. Больше не было произнесено ни слова. Тимлид взял мой отчет и вышел из комнаты. Я предположил, что они обменялись взглядами и поняли, как действовать в этой ситуации.

Я уставился на стол и ждал, когда она что-нибудь скажет. Затем Мин Джукён сжала мои руки, лежавшие на столе.

— Тебе пришлось через многое пройти, особенно учитывая, что ты едва успел адаптироваться и готовишься к дебюту. Это, должно быть, было изнурительно.

— …Простите?

Я был ошеломлен его неожиданными словами. Мне следовало извиниться за то, что я сделал нечто лишнее, но я упустил подходящий момент для ответа.

— Мне жаль. Я ничего не знаю, и всё же я…

— Почему вы извиняетесь?

— Я чувствую, что это было неуважительно по отношению к тем, кто проработал здесь гораздо дольше. И я думаю, что тимлид расстроился из-за меня.

— Это неправда, Иволь.

Мин Джукён говорила мягко, но твердо.

— Причина, по которой тимлид ушел, в том, что это действительно большая проблема. Он ушел первым, чтобы быстро доложить об этом начальству. Благодаря тебе мы всё выяснили вовремя, пока компания не понесла убытки, так что тебе не нужно чувствовать вину! Ты понимаешь?

— …Да.

— А что касается того, что произошло между тобой и продюсером Ю.

Мин Джукён отпустила мои руки, которые до этого сжимала. Я воспринял это как знак. Сигнал о том, что с этого момента разговор примет несколько иной оборот.

«И что мне теперь делать? Отдел кадров — это часть департамента поддержки управления, так неужели так трудно сделать пару одолжений менеджеру? Помощник менеджера Ким, вы действительно молоды. Ваш образ мыслей всё еще незрел. Вам нужно понять: если начальник ведет себя так, на то всегда есть причина. Как долго вы работаете в обществе?»

Мне казалось, что слова, которые я слышал в «Hanpyeong Industry», превращаются одно за другим в голос Мин Джукён. Однако Мин Джукён всё же поступила иначе, чем я ожидал.

— Мы не позаботились о тебе должным образом. Стыдно, что команда управления не смогла справиться даже с этим. Прости меня.

Мин Джукён склонила голову и извинилась. Что мне сказать в такой ситуации? Я никогда раньше не получал подобных извинений, так что понятия не имел. Я просто надеялся, что UA не из тех компаний, которые заставляют сотрудников извиняться по любому поводу, когда что-то идет не так.

Не в силах выносить эту непривычную атмосферу, я поспешно выбежал из конференц-зала, сказав, что пойду практиковаться. Чувство было странное.

Когда я открыл дверь тренировочного зала, все пять голов повернулись ко мне. Чон Сонбин, слишком обеспокоенный, чтобы даже выключить игравшую на фоне бодрую танцевальную музыку, тревожно спросил:

— Ну как всё прошло?..

Я поднял большой палец вверх и ответил:

— Я на него настучал.

— Вау! — Ли Чонхён сжал кулаки и закричал. Возможно, из-за фоновой музыки это место стало напоминать фестиваль.

— Что сказали в компании? — спросил Кан Киён, вытирая пот, катившийся по лицу.

Как только он закончил фразу, все замолчали и уставились на меня.

— Сейчас еще ничего не решено. Но в ближайшее время мы не будем работать вместе.

— Это нормально? Я думал, они не предпримут никаких серьезных действий, потому что это прямо перед нашим дебютом.

— Я догадывался, что так может быть, поэтому также поднял вопрос о коррупции. Разве они не должны сначала «перевоспитать» себя, прежде чем выпускать нас в дебют?

— Коррупция?!

Их глаза округлились. Было не очень приятно обсуждать это в деталях, поэтому я не стал объяснять дальше.

— Так что с этого момента давайте держать ухо востро и сосредоточимся на практике. Сонбин и Джуву, вы ведь помиритесь как следует после практики, верно?

Чон Сонбин слабо улыбнулся на мои слова и ответил: «Конечно». Пак Джуву тоже слабо улыбнулся. В тот же миг над лицом Чон Сонбина загорелось окно системы.

[СИСТЕМА] «Задание» выполнено.

▷ Награда: Опыт (50)

▷ Всего опыта: 100

▷ Всего очков: 1

Эти 50 очков опыта ясно показывали, каким куском мусора был Ю Хансу. Тем не менее, благодаря преодолению этой трудной горы, я смог улучшить свои танцевальные навыки. Кроме того, я смог подтвердить, что вокальное мастерство, навыки самопиара и организационная адаптивность выросли одно за другим, пока я не видел.

Оценка эффективности (100)

— Вокальное мастерство: 8(▲)/20

— Танцевальное мастерство: 7(▲)/20

— Селф-PR: 13(▲)/20

— Управление посещаемостью: 18/20

— Организационная адаптивность: 11(▲)/20

Произошло еще одно изменение. После завершения миссии с Ю Хансу раздел «Всего опыта» в моем резюме исчез. Похоже, эта функция деактивировалась сама собой после достижения лимита ручного повышения навыков.

Когда Ю Хансу исчез с горизонта, в тренировочный зал вернулся мир. Если вкратце, Ю Хансу не уволили. Вместо этого он понес дисциплинарное взыскание. Кроме того, ему запретили любое участие в идол-департаменте UA. Пока он остается в UA, он будет до конца жизни заниматься планированием клипов Чан Джунхо — тем самым, чем он так гордился.

Тимлид производственной группы был снят со своей должности. Его понизили до заместителя тимлида, и позиция тимлида стала вакантной. Я мог только надеяться, что это место скоро займут.

Для меня это был удовлетворительный финал, но, похоже, другие участники видели это иначе, так как я довольно часто слышал их ворчание в течение некоторого времени. Пока Чон Сонбин и Пак Джуву осторожничали в словах из-за недавней ссоры, Ли Чонхён и Кан Киён были менее сдержанны. Стоило им войти в общежитие, как они по очереди начинали возмущаться тем, что наказание Ю Хансу кажется слишком мягким.

— Разве они не должны были уволить его немедленно за то, что он ударил человека?

— Ну, по крайней мере, нам больше не придется с ним работать. Ты думаешь, компания раздает дисциплинарные взыскания направо и налево?

После того как мне удавалось успокоить Чонхёна…

— Я не думаю, что он из тех людей, которые будут размышлять над своими поступками, просто написав письменное извинение.

Кан Киён тут же начинал придираться. Ни одна из сторон не знала покоя.

— Письменное извинение — это только то, что ты видишь на поверхности. На него наложили дисциплинарку, так что этому парню, скорее всего, заморозят или урежут зарплату в следующем году.

— Хён, ты ищешь всё это только потому, что раньше занимался проверкой рекомендаций? — спросил Ли Чонхён с подозрительным видом.

Ну и что с того, это всё, чему я научился в «Hanpyeong Industry». Я сказал ему идти играть в свою комнату и снова сосредоточился на том, чем занимался.

С приближением дебюта Spark мне нужно было написать пресс-релиз для СМИ. Это не дало бы мне опыта, и я собирался позволить UA написать его самой, но… Они собирались включить в пресс-релиз всё подряд — от бесполезных наград участников до музыкальных клипов, которые еще даже не вышли — поэтому я сказал им, что напишу его сам. Я бы скорее умер, чем терпел это.

Я привык писать такие статьи. Когда руководители «Hanpyeong Industry» вязли в судебных исках, я штамповал пресс-релизы как машина — что-то вроде: «Hanpyeong Industry: выбрана в число 1000 лучших малых и средних предприятий для работы». До сих пор не знаю, кто решил назвать «Hanpyeong Industry» отличным местом для работы. Или, может быть, в мире существует 70 миллионов компаний, которые хуже, чем «Hanpyeong Industry». Трудно сказать, первый это вариант или второй.

Как раз когда я собирался закончить писать статью «UA вступает в новые начинания», кто-то внезапно крепко обнял меня сзади.

— Хён! У тебя есть планы на 1 января?

— Напугал меня!..

Виновником объятий со спины был, что неудивительно, Ли Чонхён. Я прижал руку к груди и отругал его:

— Чонхён. Ты ведь знаешь, что я пугаюсь по мелочам, не так ли? Что бы случилось, если бы я ударил тебя локтем?

— Я обнял тебя супер-крепко, потому что боялся, что это произойдет. Моя хватка — не шутка, да?

— Ты бы всё еще так говорил, если бы я заехал тебе затылком по подбородку?

— С этого момента я буду очень осторожен, — Чонхён прикрыл подбородок рукой. Ему следовало сделать это с самого начала.

— У меня нет планов на Новый год. А что?

— О, тогда давайте все вместе пойдем смотреть на восход солнца!

Восход? Неужели этот ребенок предлагает нам отправиться в какой-то поход в начале года?

Пеший туризм.

Хобби, ставшее самой душой менеджеров по всей стране, заставляющее их лезть на гору, даже если завтра наступит конец света. Это коллективное безумие, проникающее во всё — от собеседований при приеме на работу до рабочих клубов, — обладало влиянием какой-то дьявольской силы.

Естественно, это безумие пешого туризма поразило и «Hanpyeong Industry». Подогреваемые менеджером Намом, руководители «Hanpyeong Industry» в итоге сформировали причудливую организацию под названием «Комитет по восстановлению здоровья и командной работы». И я, вынужденный присоединиться к тимлидам, каждые выходные таскал две бутылки воды по 1,5 литра, следуя за ними с одной горы на другую.

С того момента, как меня заставили тащить всю воду, которую я даже не пил, было ясно, что этот комитет обречен. К сожалению, «Комитет по восстановлению здоровья и командной работы» просуществовал долго, вопреки моим желаниям, чтобы он поскорее развалился. Я думал, мы будем просто ходить по горам, но в итоге мы пересекли море и добрались до самого острова Чеджу.

Конечно, я был тем, кто должен был бронировать билеты на паром до Чеджу. Я платил сначала из своего кармана, а потом получал возмещение. Дошло до того, что единственной целью, которую я активно ставил перед собой в «Hanpyeong Industry», было «ликвидировать клуб альпинизма Hanpyeong Industry». Единственной радостью, которую я испытывал в этом процессе, было получение штампа о достижении в серии «100 знаменитых гор»…

— Хён? Почему ты вдруг замолчал?

Или, по крайней мере, так должно было быть. Я был так шокирован, что даже не мог ответить на вопрос Ли Чонхёна. Мой штамп за знаменитую гору. Штампы, которые оправдывали те изнурительные походы, единственный источник мотивации во время моих лишенных свободы выходных, позволявший мне рационализировать переносимый ад мыслью: «Ну, по крайней мере, собирать штампы — это весело».

Эти штампы, которые, можно сказать, представляли всё в моей жизни в «Hanpyeong Industry», внезапно всплыли в памяти. Стоит ли спросить систему? Жив ли еще мой штамп? Как только я об этом подумал, появилась система. Время её отклика было таким быстрым, что я почти задался вопросом, нет ли у неё собственной службы поддержки клиентов…

[СИСТЕМА] Пришли рабочие инструкции от вашего «Начальства».

▶ Помощник менеджера Ким, вы дорожите этой шариковой ручкой на вашем столе? Я воспользовался ею, потому что торопился, но она сломалась. В следующий раз купите более прочную.

[СИСТЕМА] Из-за перемещения «Подчиненного» назад во времени все достижения, ранее заработанные «Подчиненным», были аннулированы.

…Их больше нет. Черт побери, верните мне мои штампы!