Глава 3: Проект Stardust (1 часть)
Конференц-зал агентства Doubles Entertainment. В тишине, повисшей в воздухе, менеджер Сон Джинха заговорила первой.
— Можно начинать?
— Да. Я ознакомилась со всеми материалами, присланными от Продюсера Ли Ёнчхе.
— Сначала подготовим и отправим оценки за конец месяца, сильные стороны участников и короткое видео?
— Должно сработать. Скажу ребятам подготовиться.
Проект Stardust.
Агентство Doubles Entertainment вложило в эту программу всю душу, совместно продюсируя её с TBN. Хотя группа старших участников всё ещё показывала хорошие результаты, у Doubles уже давно не было новичков. В этот раз они должны были преуспеть любой ценой. По этой причине был сделан смелый выбор в пользу кастинга.
TBN сделали выгодное предложение, и они решили, что при успехе это может создать ажиотаж. Продюсер Ли Ёнчхе был известен тем, что уже вёл несколько акционерных шоу. Хотя они, по сути, скопировали формат, этот подход обычно вызывал более сильный отклик у публики. Пока что они могли лишь надеяться, что эта программа станет огромным хитом.
Директор Сон Джинха заговорила резким голосом.
— О, список подтвердили?
То, что запросил Продюсер Ли Ёнчхе, — это список. Другими словами, список вероятных кандидатов на дебют.
— Она сказала выбрать тех, у кого есть какой-то талант, понимаете.
Слишком очевидно, что монтаж для эфира не будет выглядеть естественно.
Двадцать два стажёра Doubles и двенадцать частных стажёров.
Распределить эфирное время поровну среди 34 стажёров было практически невозможно, и вывод состоял в том, что Продюсер просила их выбрать участников, которых они хотят продвигать. Это были сотрудники Doubles, которые наблюдали за стажёрами на бесчисленных ежемесячных оценках.
Менеджер Сон Джинха оглядела присутствующих в конференц-зале. Вокальный тренер, штатный хореограф, команда развития новичков и так далее. Люди, видевшие их вблизи, собрались в одном месте. Тут же раздался оживлённый голос.
— Ха Джунсо. Думаю, этот парень хорош.
— Ты это заметил во время ежемесячной оценки?
— Он действительно был хорош.
Первым назвали Ха Джунсо.
Его оценки в конце месяца стабильно были хорошими, так что выбор был обоснованным.
— Ким Сихён? Разве он не был первым по вокалу в прошлый раз?
— О, Сихён. Он хорошо поёт. Среди стажеров, он лучший.
— Он настолько хорош?
— Как насчёт Кевина? Он стабильно занимает первое место на ежемесячных оценках.
Шуршание бумаг. Менеджер Сон Джинха записывала имена одно за другим. Среди них были стажёры, которые произвели сильное впечатление на ежемесячных оценках. Особенно когда прозвучало имя Кевина, глаза менеджера Сон Джинха заблестели, и она кивнула.
— Кевин хорош.
Помимо этого, одно за другим записывались имена друзей, получивших положительные отзывы от тренеров, включая Ли Джунхёка. Список насчитывал не менее десяти человек.
— Вонсок раньше участвовал в акционерном шоу…
— О, у него есть какая-то узнаваемость.
— Разве его не выгнали сразу в том шоу?
— Всё равно у них будет что сказать — разве нет?
Они также планировали включить несколько человек с интересными историями, чтобы создать ажиотаж. Они не могли продвигать всех тридцать с лишним человек, так что этот список был неплохим. Менеджер Сон Джинха кивнула с довольным выражением лица.
В этот момент. Сотрудница, молчавший всё это время, осторожно поднял руку.
— Да, говорите.
Это была вокальный тренер Ю Минсо.
Вопреки её кратким колебаниям, она говорила достаточно уверенным голосом.
— Сохан.
— …Ты имеешь в виду До Сохана?
— О, этого мальчика?
Взгляды остальных сотрудников тут же обратились к ней. Они выглядели несколько удивлёнными её словами. На самом деле он был дружелюбным, приятным типом, который вызывал определённую реакцию ещё во время кастинга. Проблема заключалась в том, что после поступления он не показал ничего примечательного.
— Этот стажер раньше был в YR Entertainment, верно?
— Он стажируется с самого детства.
— Насколько я знаю, он даже дошёл до команды дебютантов KJ.
— KJ, как в том крупном агентстве… KJ?
Если это KJ, то это крупное агентство. Комментарий сотрудника команды развития новичков вызвал краткую волну интереса в конференц-зале, но вскоре всё стихло.
— Но… он не показал ничего особенного на ежемесячной оценке.
— Он ещё молод, так что, возможно, плохо адаптировался.
— Верно, он казался немного замкнутым? Если он не может адаптироваться сейчас, на кастинге будет ещё сложнее.
Переходя от прослушивания уровня SM Entertainment к крупному агентству вроде Doubles, его базовые навыки уже были подтверждены. Проблема была в том, что здесь тоже топовое агентство: Doubles.
У них было много стажёров вроде него, и Сохан не выделялся. Хотя он был в Doubles недолго, его последняя оценка за конце месяца была средней. Он танцевал неплохо, но особенно слаб был в вокале. Помимо того, что он давно стажировался, у него не было впечатляющей истории, которую можно было бы использовать для эфира.
Менеджер Сон Джинха почесала голову, словно недовольная. Это была её привычка.
— Он немного неоднозначный кандидат…
Одна ежемесячная оценка. Менеджер Сон Джинха наблюдала за ним лишь в этом объёме. И если она не запомнила то выступление, вероятно, оно не было особенно запоминающимся. Вместо того чтобы полностью отвергнуть, менеджер Сон Джинха спросила снова.
— Но… в каком смысле?
— Верно. Минсо-сси, ты тоже была в жюри акционерных шоу. У тебя хороший глаз на такое, верно?
— О, точно. Есть ли какая-то конкретная причина?
Глаза Ю Минсо были наполнены странной уверенностью. Вокальные навыки? Честно говоря, не высший уровень. В её классе он тоже особенно не выделялся. Тем не менее. Потому что кастинг оценивается не только по навыкам.
— Он на самом деле довольно умён.
— Что?
— Правда?
Вспыхнуло воспоминание, и Ю Минсо распознала черту Сохана.
— Он из тех детей, которые выучат десять вещей, когда преподаёшь одну.
Быстрая способность к изучению песен, сильное чутьё на то, что ему нужно делать для хорошего выступления, даже стратегическое мышление. С её точки зрения, Сохан был умён.
Лёгкая улыбка скользнула по губам Ю Минсо.
— На таком кастинге — умные дети выживают.
— Практика… практика… дай-ка посмотреть.
Восемь лет назад, будь это я тогда, я бы просто с головой ушёл в пение. И это сработало.
Моей слабостью тогда был вокал, и благодаря упорным тренировкам рост был достаточно быстрым. Во время первой оценки я не выделялся, но поскольку камера фиксировала этот рост, рейтинг резко подскочил. Я в итоге не дебютировал, недобрав всего одно место.
Но во второй раз всё было иначе. Вместо того чтобы действовать так же безрассудно, я планировал пойти другим путём.
— Нашёл.
Вау, это всё ещё здесь. Я достал тренировочный дневник, который запихнул в угол своего шкафчика. Он уже был потрёпан от того, сколько раз я его перелистывал. Это была тетрадь, которую я вёл ещё со времён YR. Она называлась журналом практики, но больше походила на дневник. Я быстро пролистал страницы. Здесь должна была подсказка.
— А.
Оценки, которые я получал во время стажировки. Я кое-что записывал во время занятий, но никогда не перечитывал. Все верно. Я был тем типом ученика, который не учится, но хорошо конспектирует.
«Пой без напряжения горла. Хорошее владение фальцетом».
«Танцы мощные, но не хватает контроля»
— это было с ежемесячной оценки?
Помимо этого, у меня была масса других отзывов. Беспощадно честные оценки, которые я получал во время Проекта Stardust.
«Твой тембр нормальный, да? Но вокальная техника — в беспорядке. Ты не можешь петь, потому что у тебя нет основ».
Этот опыт теперь станет хорошим удобрением. Благодаря ему я начинал находить направление в практике. Не раздумывая, я выбрал лёгкий и сладкий саундтрек дорамы. Осторожно открыл рот, неуклюже следуя ритму.
“I know I can’t stop
You feel the same way too.”
Пропев один куплет, я осознал.
— …Это другое.
Хотя я давно не пел, я это чувствовал.
Результаты бесчисленных вокальных упражнений, которых стажер Сохан восемь лет назад никогда бы не достиг, выходили естественно. А когда я учел отзывы из дневника, вокальная техника получилась даже лучше, чем я помнил. Не успев опомниться, я восхищённо выдохнул.
— Даже начало ощущается иначе.
На таком уровне, даже на первом кастинге, я могу не получить оригинальную оценку C — я могу стремиться к B, или даже к A.
Но конечно, не с этой песней.
— Недостаточно впечатляюще. Может, попробовать эту? Хм… «First Dance»?
«First Dance» от Demir.
Это была песня айдолов второго поколения, но настолько известная, что её знал практически каждый. Это была песня, где освежающий ритм хорошо сочетался с мощным вокалом.
— А—
На этот раз я сосредоточился на вокальной технике, которую тренер постоянно делал акцент. И я увидел, где мне не хватает. Я сглотнул и несколько раз повторил один и тот же фрагмент. Затем перешёл к следующей песне.
Сколько минут я пел без отдыха, непрерывно?
За дверью возникло небольшое движение. Я удивлённо повернул голову.
— А?
Ведущий вокальный тренер Doubles мисс Ю Минсо стояла снаружи.
Бба-бба-ра-бам. Бба-бам.
Всё началось с этого. Потому что по коридору разносились весёлые звуки трота. Мисс Ю Минсо нахмурилась и подошла к пустой репетиционной комнате. Через стеклянную дверь она увидела Сохана. Возможно, потому что именно о нём они говорили ранее сегодня, её интерес возрос.
Однако происходящее за дверью было далеко от того, что она ожидала.
— …!
Бум-бум.
Сохан двигал плечами в такт и улыбался. Он выглядел весьма воодушевлённым. Конечно, со стороны наблюдающего…
— Что он сейчас делает?
Почему сейчас, менее чем за неделю до первой оценки, ведёт себя так. Стоит ли ей забрать свои слова о том, что он умён? Мисс Ю Минсо серьёзно обдумывала это. Но потом.
Аааа—ааааа—аааа—
Выражение лица Сохана внезапно стало эмоциональным. Непроизвольно мисс Ю Минсо нахмурилась.
— Что он делает?
Что за песня, которая так свободно меняет жанры, словно едет по свободной развязке?
Раньше это был трот, сейчас классика, затем баллада, современный K-pop, мягкие поп-песни, даже рок.
— Что это такое?
Сначала она была просто в замешательстве.
Но затем...
— … He’s actually kind of good?
Это было чистое восхищение. Мисс Ю Минсо моргнула и уставилась через щель в двери на Сохана.
«Как он такое выдаёт?»
Хотя она рекомендовала Сохана на собрании, это никогда не было из-за его вокала.
У него был довольно естественный тембр. Но его основы, не позволяли этому тембру раскрыться — вот как она его запомнила. Вот почему ей было ещё страннее.
Может, ей просто показалось, но его вокальная техника улучшилась до уровня, который нельзя сравнивать с последним занятием. Нет, если быть точнее, песня, которую Сохан пел ранее, идеально подходила его голосу.
«Он… спел всё это, чтобы найти эту?»
Вот тогда по её спине пробежал холодок. В голове Ю Минсо промелькнула эта пугающая мысль.
И вдруг в это время дверь заскрипела, её глаза встретились со взглядом Сохана.
— О? Здравствуйте!
Сохан неловко поклонился. Он выглядел довольно смущенным, вероятно, не ожидая увидеть Ю Минсо за дверью.
Она неловко улыбнулась и спросила:
— Ты Сохан, верно? Как идёт подготовка к кастингу?
— Да, сейчас усердно работаю.
— Я слышала тебя снаружи — у тебя хорошо получается! Продолжай усердно практиковаться!
— Да, буду стараться!
— Хорошо, хорошо.
Ю Минсо захлопнула дверь, словно её кто-то гнался. В тот момент, когда она прислонилась к стене и сделала глубокий вдох, мягкий вздох сорвался с её губ. Она услышала лишь несколько коротких строк, но уже поняла, как тренируется Сохан.
Если ее догадка верна, то Сохан явно ищет песню, которая идеально подходила бы ему по тембру голоса. В то время как другие, вероятно, выбирали песни, оптимизированные для прослушивания, мало кто из стажеров проверял каждую песню на соответствие своему тембру и вокальным данным.
Ещё реже встречались стажёры, которые точно знали, в чём они хороши. Большинство выбирали песни, полагаясь на свою уверенность, но с профессиональной точки зрения их выбор часто оставлял желать лучшего.
Тем не менее, даже имея в распоряжении, так мало времени, он методично прорабатывал все возможные варианты, и такой уровень точности внушал благоговейный трепет.
И он почти нашел идеальный ответ.
«Что с этим парнем, серьезно?»
Также она была убедилась в своей правоте. «Я была права».
Этот парень… он определенно произведет фурор на прослушивании.