Глава 487

— Да, профессор Ли Кай лично провел эксперимент. Пастбище точно не подведет, — сказал Цинь Линь с загадочной улыбкой.

В случае вопросов он попросил бы Юй Шуя выйти и рассказать о том, как профессор Ли Кай проводил эксперименты последние полмесяца.

Ли Кай не подозревал, что его постоянно используют. Его лицо светилось радостью от предвкушения будущих успехов.

Попробовав Сювань, он выпил много целебного вина Циньлина.

Ли Кай не возражал против избытка таких вещей.

…

Ночью.

Цинь Линь и Чжао Моцин вернулись домой. Они собирались потренироваться и изучить сложные боевые позиции, которые разработали за последние дни. Внезапно Чжао Моцин сказала:

— Не спеши. Давай сначала посмотрим на этот список.

Цинь Линь с недоумением взял список имен. Когда он увидел его содержимое, его лицо стало серьезным.

Это был тщательно составленный список должностей в штате виллы.

Теперь, когда планировалось открыть ранчо на территории виллы, нужно было улучшить структуру отделов и функции каждого из них, чтобы вилла работала более эффективно.

Раньше, когда вилла нанимала сотрудников, Чжао Моцин лично занималась этим, так как руководитель не имел права подписывать такие документы.

Новая структура была полной. В будущем у каждого отдела будет свой руководитель. Если, например, в отделе обслуживания не хватало сотрудников и нужно было нанять официантов, руководитель писал заявление и отправлял его в отдел кадров. После подписи менеджера по персоналу начинался процесс найма. После обучения новичков передавали менеджеру сервисного отдела для дальнейшей организации.

Такие мелочи больше не должны были беспокоить Чжао Моцин. Даже если она была на уровне руководителя, руководитель отдела мог назначить его самостоятельно. В будущем он мог написать заявление, пройти все этапы и получить подпись Чжао Моцин.

Таким образом, Цинь Линь и Чжао Моцин освободили бы больше времени для выполнения более важных задач.

Различные отделы, выполняющие свои функции, могли бы значительно повысить эффективность работы виллы.

Цинь Линь серьезно отнесся к списку. Структура отдела была идеальной, и первая партия сотрудников была повышена до руководящих должностей. В будущем они станут основой виллы.

Этим людям, конечно, придется подписать новые контракты после повышения. Хотя зарплата и власть увеличились, возросли и ограничения. Старший брат Чу подготовил соответствующие контракты.

Цинь Линь, будучи президентом и начальником, и Чжао Моцин как генеральный директор, станут настоящими руководителями. Он подумал, что игра должна быть более удобной для пользователей, и в телевизионных магазинах должна быть специальная одежда для женщин-руководителей.

Учитывая характер Чжао Моцин, он должен быть более устойчив к стрессу.

Пока он размышлял об этом, уголки его рта слегка приподнялись.

Чжао Моцин заметила его улыбку и спросила:

— О чем ты думаешь с такой хитрой ухмылкой?

— О чем еще я могу думать? Я просто хотел купить тебе одежду, чтобы порадовать, — честно ответил Цинь Линь.

Чжао Моцин раздраженно закатила глаза и сделала вид, что не услышала его.

Цинь Линь снова взглянул на список.

На этот раз Юй Шуй из отдела плантаций был повышен до должности менеджера.

Его технические навыки превосходили управленческие, но он хорошо справился с ролью руководителя. За эти полмесяца он организовал посадку 1000 акров травы качества 2, что не составляло для него проблемы.

Следующим в списке был Чэнь Дабэй.

Это был умный человек, который без проблем справлялся с ролью руководителя службы безопасности в таком живописном месте, как вилла.

Линь Ланьцзы стала управляющей отдела СМИ.

Что касается Лу Юна, то он был назначен управляющим отдела закупок. Его позиция была зарезервирована для него, так как он пришел на виллу от компании «Голубой океан».

Наконец, внимание привлек менеджер сервисного отдела. На бланке было указано имя Гао Яояо, но Чжао Моцин обвела его имя.

— Ты не уверена в позиции Яояо? — спросил Цинь Линь.

— Яояо хороший человек, но она слишком молода и не очень зрелая. У нее только среднее образование. Хотя она учится и добивается успехов, сервисный отдел — самый крупный на вилле. Когда мы откроем ранчо, в сервисном отделе будет намного больше сотрудников. Боюсь, что она не справится и это пойдет ей во вред, — объяснила Чжао Моцин.

Цинь Линь понял ее беспокойство. Менеджер по обслуживанию — это должность с самыми сильными управленческими навыками и способностью справляться с любыми ситуациями.

Все знали, что Гао Яояо — хорошая девочка, которая усердно училась и добивалась успехов. Однако вилла развивалась слишком быстро, и ей не уделяли достаточно внимания.

Если бы он заставил ее занять эту позицию, боялся, что она не выдержит давления.

Но в то же время Гао Яояо пробыла на вилле дольше всех и не допустила ни одной ошибки. Поскольку другие сотрудники получили повышение, он не мог оставить ее позади.

— Как насчет этого? — предложил Цинь Линь. — Поскольку сервисный отдел самый большой, мы разделим его на отдел обслуживания виллы и отдел обслуживания ранчо. Яояо будет менеджером отдела обслуживания виллы. Для пастбищного участка мы наймем другого менеджера со стороны.

Чжао Моцин согласилась с его идеей. В конце концов, она ничего не знала об этом, но училась и совершенствовалась. Однако она добавила, что менеджеры по персоналу и логистике более важны и их придется нанимать со стороны.