Глава 477

Время летело незаметно. За несколько дней на виллу Цинлин прибыло множество туристов. Их внимание привлекла красная ритуальная сцена, установленная на небольшой площади рядом с парковкой.

Туристы, приблизившись, прочитали надпись на стене сцены: «Церемония вручения премии Linlin Mountain Villa 4A Scenic Area Award». Перед сценой была расстелена длинная красная ковровая дорожка, по обеим сторонам которой стояли цветочные корзины.

Посетители были поражены.

«Вилла Цинлин уже получила статус живописного места 4A?»

«Конечно, это очевидно», — ответил кто-то.

Хотя многие знали, что превращение виллы Цинлин в живописное место 4A было лишь вопросом времени, скорость этого процесса их удивила. Однако, глядя на популярность виллы в настоящее время, они решили, что так и должно быть.

Перед специально оборудованным столом стоял прозрачный шар для вытаскивания карт. Два официанта, расположившиеся рядом, использовали мегафоны, чтобы сообщить туристам о празднике: «Сегодня мы отмечаем получение виллой Цинлин статуса живописного места 4A. Для вас подготовлены подарки».

Цинь Линь передал Линь Ланьцзы полную власть провести церемонию награждения. Ему и Чжао Моцин не требовалось присутствовать на подобных мероприятиях, и они не планировали появляться на публике.

На церемонию прибыл только новый директор управления туризма города. Чэнь Ли не смог лично присутствовать, и руководитель не мог сделать всё сам. Он знал, что Цинь Линь предпочитает оставаться в тени и не хочет появляться на публике, поэтому передал этот вопрос новому руководителю бюро для организации связи с виллой Цинлин.

В офисе Цинь Линь встретил мужчину лет тридцати. Он заварил чай и предложил ему чашку.

Мужчина сел и передал своё резюме Цинь Линю.

«Президент Цинь, это моё резюме», — сказал он.

Цинь Линь отложил резюме в сторону, не читая его. Вместо этого он произнёс: «Меня не волнуют наставления старого Чена. Менеджер Лу, вы можете начать работу сегодня. У меня есть много покупок, которые нужно организовать».

Этого менеджера звали Лу Юн. Он занимал должность менеджера отдела закупок группы Blue Ocean.

Структура отделов виллы Цинлин всегда была простой и незамысловатой. Теперь, когда вилла расширялась в три раза, и готовилось открытие ранчо, требовалось увеличить количество сотрудников. Это потребовало усовершенствования структуры отделов.

Отдел закупок был особенно важным. В прошлом покупками виллы занимались лично Чжао Моцин и отдел кадров. Теперь, с расширением масштабов, у них не было времени на это, поэтому было необходимо найти специалиста, который возьмёт на себя эту ответственность.

Никто из сотрудников виллы не мог справиться с этой задачей, поэтому Цинь Линь решил заняться хэдхантингом.

Чэнь Шэнфэй, узнав об этом, порекомендовал ему Лу Юна. Хотя Лу Юн был всего лишь руководителем отдела закупок компании Blue Ocean, он был очень талантливым и подходящим для этой должности. Однако, поскольку он уже занимал высокую позицию в своей компании, продвижение его было невозможным.

В такой ситуации Лу Юн мог либо дождаться подходящего момента, либо покинуть компанию. Если бы он встретил хорошего руководителя, ему могли бы предложить повышение в другой компании.

Поэтому Чэнь Шэнфэй рекомендовал его Цинь Линю.

Цинь Линь также считал, что Лу Юн подходит для этой должности, и поэтому не проводил обычное собеседование. Он решил уделить больше внимания новому сотруднику и завоевать его доверие.

«Президент Цинь, не волнуйтесь, я всё сделаю», — сказал Лу Юн, тронутый вниманием Цинь Линя. Он с нетерпением ждал этой новой работы. Хотя он всё ещё был начальником, директор Чэнь предложил ему перейти в поместье Цинлин, где перед ним открывались перспективы карьерного роста. Зарплата также была не хуже, чем в компании Blue Ocean.

Цинь Линь и Лу Юн некоторое время пили чай, после чего Цинь Линь лично проводил его в отдел кадров для оформления на работу. Это придало Лу Юну уверенности и мотивации.

Отдел кадров виллы Цинлин оставался простым. Чжао Моцин привлекла четырёх девушек из округа, которые не прошли экзамен на государственную службу. В эти дни вилла активно занималась поиском новых сотрудников для расширения ранчо.

После открытия ранчо отдел кадров планировал набрать больше людей и привлечь опытного специалиста на должность ответственного. Это включало планирование кадровой работы, набор, обучение, контроль посещаемости и трудовой дисциплины, а также развитие и совершенствование кадров компании. Они также должны были координировать работу различных отделов для эффективного использования человеческих ресурсов.

Чэнь Дабэй вошёл в отдел кадров с молодым человеком. Цинь Линь был удивлён, увидев его, так как он выглядел знакомым. Это был тот самый молодой человек, который вчера вечером участвовал в мероприятии по объятию принцесс.

Цинь Линь был поражён. Помимо своей мускулистости, этот молодой человек смог использовать переноску «Принцесса диффику» для удержания своей девушки. Более того, он продержался дольше, чем мускулистый мужчина, который специализировался на фитнесе.