Глава 152

Цинь Линь быстро покинул здание окружной администрации.

Сначала ему предстояло решить вопросы, связанные с подачей заявки на статус живописного района 4А.

Совет Чэнь Ли оказался вполне выполнимым, хотя и хлопотным.

Самым простым было подать заявку на организацию автобусного маршрута. Нужно было лишь написать заявление, а все остальные заботы взял бы на себя окружной отдел.

Он уже поручил студии Цинь Жэня собрать и систематизировать необходимые данные.

Обучение персонала центра продаж также не составило труда — нужно было лишь выделить на это деньги.

С проблемой организации медицинского пункта возникли сложности, поскольку найти надёжного врача оказалось непросто.

Вопрос с посадкой томатов требовал больше времени, так как инициатива должна была исходить от округа.

Когда стало известно о создании фонда поддержки, многие заинтересовались этим, и проверки и инспекции заняли бы много времени.

К счастью, посадку помидоров начали в феврале, так что ещё оставалось время.

Вернувшись на виллу, Цинь Линь увидел, как Юй Шуй, улыбаясь, ведёт своих садовников к входу, чтобы пересадить разноцветные сливовые деревья в горшки.

Увидев Цинь Линя, Юй Шуй поспешил доложить: «Босс, наши разноцветные сливовые горшки пользуются большим спросом. За одно утро мы продали 205 горшков, из них 190 по 100 юаней и 15 по 400 юаней. Сегодня мы планируем продать от 400 до 500 горшков».

Юй Шуй явно был очень доволен, широко улыбаясь.

Разноцветные сливовые горшки пользовались большим спросом, и его бизнес в этой сфере был стабильным.

— Отлично, молодец, — похвалил Цинь Линь.

Он ограничил количество посетителей до 1500 человек, но даже при этом продал от 400 до 500 горшков, что свидетельствовало о высокой популярности товара.

Для того чтобы туристический и торговый районы 4А могли получить статус особых, необходимо было, чтобы в них продавался хотя бы один специализированный продукт. Семицветный разноцветные сливовый горшок неожиданно оказался именно таким товаром.

Вернувшись в зал, Цинь Линь нашёл Чжао Моцин и обсудил с ней возможность подачи заявки на участие в программе развития района 4А.

Кроме того, нужно было начать подготовку к реализации трёх новых проектов: рафтинга, бунгало и ресторана.

Для этого требовалось закупить каяки, спасательные жилеты, оборудование для рафтинга, транспортные средства, а также товары для бунгало и ресторанное оборудование.

Затем встал вопрос о найме дополнительного персонала. Официантов, кассиров и уборщиков нужно было удвоить. Также требовались сотрудники для спасательных операций, управления каяками, патрулирования реки, фотографирования и других задач.

Цинь Линь изучил данные о посещаемости нескольких известных рафтинговых маршрутов.

Долина Мулан-Дивайн-Окс-Крик протянулась на 7 километров, и в среднем её посещало 1500 человек в день.

Долина Цзюи-Крик была длиннее, 13 километров, и в праздничные дни её посещало до 5000 человек.

Долина Лигуй-Бамбук-Сикрик занимала 8 километров, и её ежедневно посещало около 1200 человек.

Таким образом, при достаточном числе туристов, компания могла обслуживать в среднем 1500 человек в день и до 5000 в течение отпуска.

Для этого требовалось как минимум 35 сотрудников.

В будущем нагрузка на него и Чжао Моцин только возрастёт.

Время шло, и дела в вилле Цинлинь пошли в гору. Компания Qinglin Food Company также успешно развивалась.

Производственная линия кисло-сладкого кетчупа работала в две смены.

Дэн Гуан сообщил, что данные о линии по производству кисло-острого томатного кетчупа были скорректированы.

В промышленной зоне округа Юйчэн.

Цинь Линь остановился у фабрики, на двери которой было написано: «Qinglin Food Co., Ltd., фабрика № 6».

На шести фабриках компании Qinglin Food было размещено 42 производственные линии.

Для такого небольшого места, как округ Юйчэн, это был предел.

План компании на этот год заключался в том, чтобы закрыть кредит, найти участок для строительства нового завода, перенести туда все производственные линии и обеспечить их бесперебойную работу.

Естественно, помимо корпоративного фонда округа, использовались и первоначальные инвестиции виллы Цинлинь.

Хотя он был начальником, эти два предприятия были разными, и счета должны были быть чистыми.

— Президент Цинь, — Дэн Гуан уже ждал его у входа в сопровождении нескольких сотрудников. Увидев его, они подошли и поздоровались.

Дэн Гуан теперь обращался к нему как к президенту.

Поскольку он был генеральным директором компании Qinglin Food, он лично занимался её развитием, и компания была на хорошем счету.

Теперь, когда фабрика расширилась, на ней работало множество сотрудников, и многие должности требовали оптимизации. Чтобы лучше управлять производством, нужно было повысить должность Дэн Гуана.

Чжао Моцин и её помощники продолжали отвечать за финансы. Даже если производственные вопросы были переданы Дэн Гуану, Чжао Моцин всё равно должна была заниматься ими.

— Президент Цинь, — почтительно поприветствовали его несколько человек, стоявших позади Дэн Гуана.

Эти сотрудники были директором фабрики и руководителями производственных линий. Директор руководил производством на первоначальной фабрике, а несколько руководителей были выдающимися сотрудниками.

Быстрорастущая компания привлекала лучших сотрудников, готовых работать и преодолевать трудности.

После назначения Дэн Гуана генеральным директором, управляющий заводом не был переизбран. Для шести небольших фабрик было невозможно назначить директора только на одну из них, поэтому ввели должность, эквивалентную начальнику цеха.

Такая небольшая фабрика фактически была похожа на цех на крупном предприятии.

Все семь производственных линий 6-го завода были задействованы в производстве острого и кислого томатного соуса. Данные о производстве были отлажены, поэтому Цинь Линь решил посетить фабрику и посмотреть, как идёт работа.