Глава 636 - Одиночество
«Иди и сам купи!» - крикнул один охранник другому.
«Я не могу», - сказал другой охранник, стараясь не выдать отчаяния. «У них проблемы с доставкой. Давай, просто дай мне немного из своего тайника. Я заплачу тебе вдвое больше».
«Шоколад - это не дорого», - сказал первый охранник. «Меня не волнует пара кредитов. Мне интереснее съесть этот шоколад прямо сейчас».
Второй охранник разочарованно застонал и ушел, больше ничего не сказав.
Первый охранник просто смотрел на него с раздражением.
Чертовы халявщики.
По мере того как продолжался день, все больше охранников и добытчиков стали спрашивать у других о шоколаде.
Некоторые, более сильные Добытчики с высоким уровнем силы воли, заметили возможность для бизнеса и продавали шоколадные палочки в десять раз дороже.
Неофициальные цены на шоколадные палочки взлетели, а количество людей, собравшихся перед воротами «Счастья через вкус», увеличилось.
«Как долго это будет продолжаться?» - крикнул один Джон из группы.
«Успокойтесь!» - крикнул в ответ один из добытчиков из „Счастья через вкус ;)“. «Мы работаем над тем, чтобы доставить больше шоколада!»
Обычно у Производителя не было охранников.
В конце концов, зачем им охрана?
Они были производителем.
Никто не осмелился бы проникнуть внутрь, если бы не принадлежал к абсолютной элите города.
Но и пара охранников ничего не изменит.
Однако три дня назад компания поставила перед воротами пару своих ветеранов для защиты здания.
Поначалу ветераны не понимали, зачем им вдруг понадобилось охранять вход, но их вопросы быстро разрешились, когда из производственных цехов перестал поступать шоколад.
Тем временем Добытчики, находящиеся в здании, начали беспокоиться.
Пару дней назад они получили сообщение от своего ЦЗЭ.
В сообщении говорилось, что все идет просто замечательно и беспокоиться не о чем.
По его словам, у них рекордная прибыль, а опрос о счастье показал, что все побили рекорд счастья.
Все были счастливы, и все было замечательно.
А потом...
ЦЗЕ просто перестал появляться.
Он просто... исчез.
Руководители команд были в замешательстве из-за отсутствия своего босса.
Что им теперь делать?
В конце концов, они просто продолжили делать то же самое, что и каждый день.
Они продолжали производить Зефикс, и все шло как всегда.
А потом шоколад перестал поступать.
Руководители группы отправились на исполнительный этаж и попросили позвать ЦЗЕ.
Но администратор просто сказал, что в настоящее время ЦЗЭ не принимает посетителей.
Руководители группы снова ушли, но через день, когда ситуация стала еще хуже, они вернулись.
Они потребовали, чтобы с ними поговорил представитель CZE.
Но секретарша продолжала отказывать им во встрече.
Тогда они стали требовать разговора с генеральным директором.
Но и в этом случае секретарь отказала им!
А как же генеральный директор?
Нет.
ИТ-директор?
Нет.
Руководители команды забеспокоились.
Их самый большой и важный продукт перестал поставляться, а никто из руководителей не хочет с ними разговаривать?
Некоторые из наиболее параноидальных руководителей команд заявили, что все будет уничтожено, а руководители уйдут с корабля.
Но это было просто смешно.
С чего бы им так поступать?
Через день первый руководитель группы покинул здание.
Она просто сказала, что возьмет что-то на складе.
Но она не вернулась.
Она спрыгнула с корабля!
Через несколько часов ушел второй руководитель группы.
Затем ушли сразу двое.
Остались только три командира.
Эти три руководителя были самыми авторитетными людьми в компании, и они очень нервничали.
Они посовещались между собой и решили, что хватит!
Они вошли на этаж руководителей и выломали дверь.
Секретарша не посмела их остановить.
Она не была Экстрактором.
Как только дверь была выломана, они увидели серый коридор.
Серые коридоры?
В Счастье через вкус ;)?
Это противоречило Кодексу поведения Счастливой семьи :) Кодексу поведения!
Что, черт возьми, происходит?!
Сбитые с толку, трое членов команды обыскали пол.
Ничего.
Пусто.
Куда все подевались?!
«Я кое-что нашел!» - крикнул один из них от входа в контейнерный блок.
Двое других подбежали к парню и заглянули в блок.
Обломки!
Если три стены, потолок и пол были нормальными, то одна из стен превратилась в обломки, и, что самое главное, эти обломки были сделаны из камня!
Это означало, что здесь не было никакой стены!
«Туннель!» - крикнул один из них. «Там должен был быть туннель! Вот как наши Родители сбежали!»
«Хватит нести чушь про родителей», - сказал другой. «Нет никаких причин сохранять эту глупую политику».
«Ах, да, извините», - смущенно прокашлявшись, сказал первый парень.
«Но он прав», - сказал третий. «Руководители Па, должно быть, сбежали через секретный туннель. Но почему?»
«Должно быть, что-то случилось», - сказал первый парень. «Мы все знаем, что шоколад вызывает привыкание. Не зря же нам запрещено его есть».
«Разве это не потому, что мы должны распространять счастье, а не потреблять его?» - спросил третий парень.
Двое других застонали.
«И что теперь?» - спросил один из них после нескольких секунд молчания.
Все трое посмотрели друг на друга.
Все трое пытались придумать план, но у них ничего не получалось.
Они ничего не могли сделать.
В конце концов они покинули представительский этаж и вернулись в красочную часть здания.
Их сотрудники продолжали спрашивать о приказах, но они не могли их дать.
В конце концов они выработали не план, а список приоритетов.
Самым главным приоритетом было преодоление надвигающегося кризиса.
Нехватка шоколада.
Смогут ли они возобновить производство?
Они даже не знали, как производится шоколад!
Как они могли возобновить его производство?
«Значит, надо просто найти его», - сказал один из них.
Разделившись, они обыскали все здание.
Они осмотрели все блоки, коридоры и комнаты.
Были и такие комнаты, куда раньше их не пускали, но сейчас это было неважно.
И они кое-что нашли!
Внутри центрального хранилища находился контейнер, который был расположен не так, как надо!
Главный вход был обращен к стене, а не внутрь!
Все они уже видели этот блок, но никогда не обращали внимания на его расположение. В конце концов, он все равно не был активным. Не имело значения, в какой ориентации он хранился.
Да и сейчас им было бы все равно...
Если бы не тот факт, что на его консоли была установлена отключающая кнопка.
Она отключала большую сигнализацию блока сдерживания.
Зачем кому-то помещать это в деактивированный блок?
Обнаружив это, командир группы открыл дверь, открыв освещенную пещеру.
Трое быстро вошли в пещеру, но уже через 100 метров им пришлось остановиться.
Рубл.
«Мы должны быть рядом с тем другим блоком с обломками», - сказал один из них.
Двое других кивнули.
По какой-то причине центральное хранилище и контейнерный блок на исполнительном этаже были соединены.
«ИТ-директор всегда доставляет еду в центральное хранилище, и шоколад тоже всегда оттуда», - сказал один из них.
«Думаешь, она доставляет еду на исполнительный этаж?» - спросил другой.
«Да», - ответил первый.
«А потом?» - спросил третий.
«Без понятия», - ответил первый.
Молчание.
«Думаю, - сказал второй через некоторое время, - в пещере было больше одного коридора».
Двое других посмотрели на второго.
«Если бы они хотели скрыть проход между хранилищем и исполнительным этажом, то обрушили бы весь коридор или, по крайней мере, оба входа».
«Однако они обрушили только один вход. Кроме того, руководители исчезли, а они не смогли бы этого сделать, если бы просто вышли из главного хранилища».
Двое других нахмурили брови.
«И шоколад тоже оттуда?» - спросил один из них.
«Думаю, да», - сказал второй.
«Значит, у нас нет способа производить шоколад?»
«Боюсь, что да», - ответил второй.
«А что насчет нашего спонсора?» - спросил третий.
Двое других посмотрели на него, подняв брови.
«Да ладно вам», - сказал третий. «Не могу быть единственным, кто заметил, что жизнь была на удивление спокойной. Несмотря на сумасшедший доход, который мы получаем, мы почти не получаем отпор от других производителей. Мы - четвертый по силе производитель. Но ни один из трех сильнейших производителей не смеет нам ничего сделать».
«Думаешь, у нас есть сторонник?» - спросил первый.
«В этом есть смысл», - сказал второй, - „и я думаю, что это также последний кусочек головоломки“.
Двое других посмотрели на него.
«Есть только одна вещь, которая может заставить всех наших руководителей разбежаться, как крысы».
Двое других медленно поняли, в чем дело.
«Наш спонсор бросил нас».
«Мы сами по себе».
Вдалеке звуки разъяренной толпы становились все громче и громче.