Будучи «белым воротничком» в индустрии мобильных телекоммуникаций в своей предыдущей жизни, корпорация, которая произвела наибольшее впечатление на Ян Лицян, была Huawei.

В прошлом компания Huawei однажды направила Яну Лицяну и его коллегам приглашение на экскурсию и интервью. Посетив штаб-квартиру Huawei, Ян Лицян пришел к выводу, что единственным, наиболее важным фактором успеха компании был тот факт, что их лидер тесно связал благополучие компании со всеми ее сотрудниками.

Huawei разработала систему «виртуальных ограниченных акций», в которой более 98% акций компании принадлежало ее профсоюзу и сотрудникам. Те, кто владел виртуальными акциями, имели право на определенный процент дивидендов, но не право собственности и голоса компании. Виртуальные акции также не могли быть переданы или проданы. Когда сотрудник покинет компанию, их акции будут выкуплены обратно профсоюзом Huawei.

Если дела у компании идут хорошо, то и у всех будет хорошо. Точно так же, если компания не преуспевает, все будут затронуты. Для того, чтобы получить часть урожая компании, вызванного ее ростом, каждый должен был взять на себя ответственность за развитие компании.

Благодаря этому стимулу самоотверженность сотрудников Huawei была хорошо известна в отрасли. В то же время, стандарт их вознаграждения работникам и доходов также считались лучшими в отрасли.

Именно благодаря этому стимулу компания Huawei смогла всего за двадцать лет превратиться из небольшого предприятия с уставным капиталом всего в 20 000 юаней в телекоммуникационного гиганта мирового класса, уничтожив некогда ведущие иностранные телекоммуникационные компании и став, таким образом, ведущей компанией в Китае.

И почему это было так?

Янь Лицян думал об этом, особенно в течение последних двух месяцев. Во время своего возвращения в провинцию Гань он думал об этом каждый день.

Как это удалось компании Huawei?

Затем он последовал этой линии допроса…

Как Председателю Мао удавалось выигрывать сражения в тревожные времена только с армией, состоящей из фермеров и крестьян?

И как такие фигуры, как лидер Тайпинского восстания или лихой Царь ли Цзичэн, терпели поражения?

Каким образом Цинь стал одной из доминирующих держав семи воюющих государств и получил верховенство?

Чем дальше Ян Лицян оглядывался назад в историю, тем больше исторических личностей и событий появлялось в его мыслях.

Наконец, однажды, когда Ян Лицян сидел на лодке и смотрел на бесконечно длинную реку, которая простиралась вдаль, ему вдруг пришла в голову одна мысль.

Он пришел к выводу, что секрет успеха этих великих исторических личностей можно суммировать всего в девяти словах: «успех приходит к тем, кто разделяет одну и ту же цель!’

Ян Лицян был просветленным!

Те, кто преследовал ту же цель, разделяли те же чувства. Такое единство воли делало неприступной твердыню, которая давала возможность успеха во всех начинаниях. Песчинки могли накапливаться, чтобы сделать башню, а капающая вода могла в конечном итоге разрушить камень. Постоянное упорство способно преодолеть любые препятствия.

Эти девять слов были главным секретом великих достижений. Осознав эту истину, Янь Лицян сразу же понял, что ему нужно делать, когда он вернулся в провинцию Гань на этот раз.

…

Многие оружейники и солдаты не знали, что такое доля. Даже если бы они этого не сделали, они сразу же поняли бы это, услышав чьи-то объяснения. После того, как они узнали, что смогут получить дивиденды в будущем, весь квартал оружейников вспыхнул. Все с нетерпением ждали перемен, которые Ян Лицян принесет в квартал оружейников.

Янь Лицян тоже не всех разочаровал. Он придумал распределение долей для всех во второй половине дня в тот же день на основе недавно внедренной системы классификации персонала оружейного квартала. Эта система была фактически основана на системе классификации персонала, практикуемой среди известных ему в прошлой жизни компаний.

Таким образом, все в квартале оружейников были в основном классифицированы на десять уровней.

Первый уровень был за труды, и каждому давалась своя доля.

Второй уровень был для обычных оружейников и солдат. Всем раздали по три акции.

Третий уровень предназначался для младших офицеров и оружейников, обладающих специальными навыками. Всем раздали по десять акций.

Четвертый уровень предназначался для командира отделения Чжоу Юна, главных оружейников и надзирателей в их соответствующих мастерских. Всем раздали по 30 акций.

Пятый-девятый этажи пока пустовали.

Как лидер Квартала оружейников, Цянь Су был единственным человеком на десятом уровне, владея 20% акций. Как высшее лицо, принимающее решения здесь, Ян Лицян не был ранжирован, но он будет держать 30% акций.

Сотрудники, занявшие места с первого по девятый уровень, будут получать установленную годовую премию в зависимости от их доли в оружейном квартале. Эти акции будут выкуплены по чистой стоимости активов, но они не подлежали передаче и не подлежали продаже. Когда сотрудники уходили с работы, их акции выкупал оружейный квартал.

Ян Лицян не ввел комитет по управлению, как Huawei, потому что эта концепция была бы слишком продвинутой для людей в квартале оружейников, которые привыкли следовать приказам. Предоставление им акций уже было важной вещью, и они, возможно, не смогут справиться с более продвинутыми концепциями.

Нынешняя структура в квартале оружейников была простой и высокоэффективной. Делать его слишком сложным было не обязательно хорошей вещью. Если в будущем появятся какие-то таланты или квартал оружейников расширится до определенной степени, возможно, удастся продвинуть эти таланты на десятый уровень и сформировать с ними «совет директоров».

В то же время, квартал оружейников Хуанлун был официально переименован сегодня в производственное бюро провинции Гань. Бюро будет служить протекторату Циюнь, который пока существовал только в официальных документах Великой империи Хань.

В течение всего дня люди в квартале оружейников были ошеломлены мощной бомбой, которую Ян Лицян бросил в них. Однако их боевой дух был на самом высоком уровне. Все пытались переварить изменения, которые произошли в квартале оружейников, одновременно пытаясь изучить их положение в реформированном производственном бюро провинции Гань. Каждый из них был мотивирован и жаждал приступить к работе.

Янь Лицян и Цянь Су продолжали подсчет запасов в кабинете последнего по ночам, несмотря на то, что так много работали днем.

У Цянь Су было несколько резюме отчетов, представленных несколькими руководителями в его руках. Он прошел через них вместе с Янь Лицянем.

«В производственном бюро было 57 рабочих, которые выполняли случайную работу. Шесть из них ушли сегодня, так что у нас остается 51. Мы выделим 51 акцию…”

“Среди солдат всегда был один командир отделения, а теперь их уже сотня. Один из них ушел сегодня, так что у нас осталось 99 человек. Среди этих 99 Чжоу Юн является командиром эскадрильи с ранжированием персонала четвертого уровня и получит тридцать акций. Под его началом находятся три руководителя команд, поэтому каждый из них получит по десять акций. Это составляет тридцать акций и оставляет 95 солдат в рейтинге персонала второго уровня. Если каждому из них дать по три акции, то это будет 285 акций. Доля всех солдат в производственном бюро составит в общей сложности 345 акций!”

Слушая, Ян Лицян быстро нарисовал что-то на куче бумаг из воловьей кожи, которые кто-то приготовил для него угольным карандашом. Он только поднимал свой взгляд время от времени, чтобы посмотреть на Цянь Су, или кивал и общался с Цянь Су глазами. Комната была заполнена только голосом Цянь Су и скрежетом угольного карандаша Янь Лицяна по бумагам из воловьей кожи.

Поначалу Цянь СУ еще не совсем привык говорить об акциях или рейтингах персонала, поскольку эти термины были для него совершенно новыми. Он даже немного заикался. Но даже в этом случае он довольно быстро привык к ним. Хотя Цянь СУ все еще не мог понять намерения Янь Лицяна реформировать квартал оружейников, его острые чувства и интеллект сказали ему, что изменения, которые Янь Лицян делал в квартале оружейников, были не малы. Следовательно, последний должен был готовиться к чему-то большему.

Квартал оружейников был переименован в производственное бюро. Таким образом, Цянь Су уже делал свои отчеты с новым именем в этот самый момент.

Глядя на Янь Лицяна, полностью сосредоточенного на каракулях, пока он слушал его разговор, любопытство Цянь Су было задето. Он попытался мельком взглянуть и обнаружил, что Янь Лицян рисует на листе бумаги что-то странное. Как только Янь Лицян закончил рисовать на одном, он достал другой кусок. Цянь Су тоже не знал, что он рисует, поэтому он мог только отложить это в сторону, продолжая делиться содержанием отчетов в своих руках.

— ГМ… кроме тех рабочих, солдат и тех, кто уехал сегодня, в производственном бюро почти ничего не осталось, кроме оружейников в различных областях. Даже те главные оружейники и надзиратели были когда-то оружейниками, которых я тогда повысил. В настоящее время общее число оружейников в производственном бюро составляет 517 человек.

— 368 обычных оружейников из второго уровня кадрового состава. Если все получат по три акции, то это будет в общей сложности 1104 акции. Есть 128 экспертов оружейников из третьего уровня кадрового рейтинга. Если каждый получит по десять акций, то это будет в общей сложности 1280 акций. 21 главный оружейник, учитывая тридцать акций каждый, это будет в общей сложности 630 акций.

«Общее количество акций оружейников-3014. В сочетании с 51 акцией рабочих и 345 акциями солдат это составит до 3410 акций. Количество людей включая меня составляет 668 человек…”

Ян Лицян снова поднял взгляд от бумаги, которую держал в руке. Он посмотрел на Цянь Су и с улыбкой сказал: «668… это довольно благоприятная цифра. Звучит так же, как «процветание следует», ха-ха…”

“Согласно бухгалтерской книге квартала оружейников, сейчас у нас только 2170 таэлей серебра и кое-какие материалы. Это место всегда было благословлено стабильным годовым доходом от военной канцелярии губернатора. Хотя это было немного, мы определенно не голодали. Теперь, когда квартал оружейников превращается в производственное бюро, они определенно не дадут нам никаких денег. Мы можем полагаться только на самих себя.

“Только те, кто берет на себя ответственность, знают об этой ответственности, и я все еще обеспокоен. Как мы теперь будем кормить эти шестьсот-семьсот человек каждый день в квартале оружейников? Вы даже обещали всем в промышленном бюро минимальный годовой доход более чем в двадцать таэлей серебра. Теперь у всех есть свои ожидания. Мы будем в горячей воде, если это место не сможет делать сотню таэлей серебра каждый год…”

Цянь Су посмотрел на Янь Лицяна и бросил на стол статистическую запись, которую держал в руках. “Как бы то ни было, ты будешь отвечать за то, чтобы свести концы с концами. Мы сделаем так, как вы скажете…”

Конечно, это не было так, как будто Цянь Су не заботился. Он просто интересовался планами Янь Лицяна.

Янь Лицян улыбнулся и неожиданно задал странный вопрос. — Дядя Цянь, как ты думаешь, что больше всего волнует богатых людей?”

Цянь Су был захвачен врасплох. Он действительно не мог угнаться за ходом мыслей Янь Лицяна. Он на мгновение задумался, прежде чем заговорить. — Ну, богатые заботятся о многих вещах, таких как жизнь и деньги. Вообще-то, кто не знает?”

— Да, вы правы, дядя Цянь. Кроме жизни и денег, как вы думаете, о чем больше всего заботятся богатые? Давай поговорим о тебе. О чем вы будете заботиться больше всего после того, как разбогатеете?”

— Репутация, конечно. Богатые люди ничего не могут сделать там без хорошей репутации!- Цянь Су ответил без малейшего колебания.

“Тогда отныне мы будем делать деньги на богатых.…”

— Как же так?»Интерес Цянь Су был задет.

«Посмотрите на это, дядя Цянь…» — говоря, Янь Лицян вручил ему несколько эскизов.

— Это… — как только Цянь Су взглянул на рисунок, он был ошеломлен. Первый эскиз, который Ян Лицян передал ему, был изображен впечатляющей четырехколесной каретой…