Глава 1670: Трон пустует

В большой конференц-зале на верхнем этаже штаб-квартиры Tengda собрались руководители подразделений, чтобы отчитаться о текущей работе.

Синь Хайлу вела собрание.

Согласно прежней структуре, подобные решения должен был принимать босс Пэй. Однако после его ухода пост президента оставался вакантным, и теперь ключевые решения принимались «пятёркой» высшего руководства.

В неё входили Синь Хайлу, Ма Ян, Хуан Сыбо, Лу Минлян и Мэн Чан.

Все пятеро теперь занимали должности старших вице-президентов компании, но статус Синь Хайлу был несколько выше, а остальные четверо представляли разные направления бизнеса.

Хуан Сыбо курировал креативные индустрии, включая игровые и кинопроекты.

Ма Ян отвечал за физические активы компании: интернет-кафе «Рыбалка», службу доставки еды, фитнес-клубы и т.д.

Лу Минлян руководил сервисными направлениями: логистикой Upwind, апартаментами Sloth и другими проектами, где главным критерием была социальная ценность, а не прибыль.

Ситуация с Мэн Чаном была особенной. Погасив все долги, он заслужил признание коллег своими достижениями. Ведь он действительно перенял философию босса Пэя и обладал выдающимися способностями.

Мэн Чан возглавлял маркетинговое направление.

Но его функции не ограничивались рекламными кампаниями. Из-за специфики Tengda маркетинг тесно переплетался с продуктовой стратегией, что давало Мэн Чану влияние на большинство подразделений.

Другие руководители, возможно, формально уступали этой пятёрке, но их мнение также имело вес. Если кто-то из ветеранов компании категорически выступал против решения, его обсуждали, руководствуясь духом Tengda, пока не достигали консенсуса.

Нельзя сказать, что каждое решение было идеальным — истина не всегда принадлежала большинству.

Но в целом, если все представляли, как бы поступил на их месте босс Пэй, итоговый выбор обычно оказывался правильным.

Это было первое в новом году собрание руководителей, означавшее, что с момента ухода босса Пэя прошёл целый год.

За это время Tengda не только не столкнулась с проблемами, но и развивалась быстрее и успешнее, чем прежде!

Конечно, никто не считал, что босс Пэй «тормозил» компанию. Напротив, все понимали: он заложил такой прочный фундамент, что Tengda могла развиваться в заданном направлении даже без его присутствия.

Руководители отчитывались о достижениях за прошедший год

После неожиданного поглощения Finger Games и слияния IOI с GOG эти две игры за год глубокой интеграции превратились в глобальный культурный феномен с рекордной аудиторией.

Бывшая студия Finger Games теперь специализировалась на разработке героев для зарубежной аудитории, что помогло GOG завоевать мировую арену.

Прошедший в конце года мировой чемпионат побил все рекорды онлайн-просмотров, и эта тенденция лишь укреплялась.

Игровое направление Tengda — инкубатор, платформа Dawn Games и редактор — значительно улучшили среду для инди-разработчиков. В стране появилось новое поколение талантливых геймдизайнеров.

Студия Fei Huang продолжала снимать фильмы, иногда адаптируя произведения с Zhongdian Chinese Network, иногда создавая проекты по мотивам игр.

В сфере общепита — «Безымянный ресторан», служба доставки, фуд-корты и бренд «Леди с холодным лицом» — быстро развивались, формируя сеть и меняя пищевые привычки китайцев.

Доставка еды больше не ассоциировалась с вредной пищей, а стала новым образом жизни.

Физические проекты — интернет-кафе, фитнес-клубы, VR-арены — открывались по всей стране, обогащая повседневность людей.

В то время как Upwind Logistics и служба доставки позволяли получать качественные товары и еду не выходя из дома, эти офлайн-проекты мотивировали людей выходить наружу, оживляя уличную экономику.

Парк развлечений по мотивам «Хостела ужасов» и зоопарка «Холод-Тепло» находился в разработке. Согласно планам, он должен был стать тематическим парком Tengda, воссоздающим знаковые игровые и кинематографические вселенные.

В будущем аналогичные парки планировалось построить в Пекине, Шанхае и других мегаполисах, а возможно — и за рубежом, создавая уникальные культурные достопримечательности в каждом городе.

Прочие направления — апартаменты Sloth, электромобили, фирменные магазины, люксовые бренды, платформа Bunny Tail, сайт TPDb, «Путешествия страданий», Otto Technologies, Zhongdian Chinese Network — также совершенствовались, предлагая пользователям лучший сервис.

Tengda действительно проникла во все сферы жизни, но не с целью контроля, а для всесторонней поддержки и улучшения.

Под давлением Tengda другим интернет-компаниям пришлось меняться, предлагая более добросовестный сервис и сокращая сбор пользовательских данных.

Они понимали: если перегнут палку и вызовут общественное возмущение, Tengda немедленно вмешается, что может привести к их краху.

Во второй половине года заговорили о «зиме» интернет-индустрии.

Это было закономерно: в эпоху хаотичной экспансии высокие оценки строились на сжигании денег и выжимании последней копейки из пользователей.

Когда экономика перешла от роста к стагнации, наступила пора затянуть пояса.

Однако на Tengda это почти не повлияло.

Её интернет-направления имели прочную офлайн-основу и народную поддержку.

Благодаря грамотной структуре и накопленным ресурсам Tengda не только не пострадала, но и стала образцом для подражания, принимая под своё крыло сотрудников других компаний!

Обсуждения шли активно, решения принимались быстро. Tengda продолжала двигаться по намеченному курсу.

...

В это время...

Молодой человек в бейсболке вышел из машины на подземной парковке штаб-квартиры Tengda.

«Жди здесь. Я ненадолго. Никому не сообщай о моём визите».

Сяо Сунь кивнул: «Хорошо, босс Пэй».

Пэй Цянь вышел из машины.

Вернувшись в штаб-квартиру, он испытывал лёгкое волнение.

Год назад, когда он уезжал, здание ещё не достроили, а подразделения Tengda были разбросаны по всему Цзинчжоу.

Теперь, после года путешествий, он повзрослел, но компания изменилась ещё больше.

Грандиозное здание демонстрировало миру мощь Tengda, окончательно утвердив её статус гиганта.

Пэй Цянь направился к лифту, решив осмотреть новую штаб-квартиру.

Через полчаса он наконец добрался до первого этажа.

«Кто этот извращенец, сделавший лабиринт на парковке? Полчаса блуждал!»

«Если бы не проводник, так бы и заблудился!»

«Стоп, это же была моя идея... Ладно, проехали».

Если бы не год физических тренировок, с его прежней слабой конституцией осмотр штаб-квартиры был бы невозможен.

К счастью, на первом этаже можно было взять гироскутер.

Пэй Цянь катался по зданию, заходил в игровые зоны.

Некоторые места требовали пропуска, но у него была карта с максимальным доступом.

Сотрудники, проходившие мимо, не узнавали его.

Старые знакомые Пэй Цяня теперь либо руководили отделами, либо занимали посты вице-президентов и были заняты в офисах.

Пэй Цяню это нравилось — он не собирался афишировать свой визит, а просто хотел посмотреть на новое здание.

Немного погуляв, он поднялся на лифте в президентский офис на верхнем этаже.

Открыв дверь картой, он остолбенел.

Кабинет был огромным, с панорамными окнами и безупречной чистотой — казалось, его ждали в любой момент.

Но...

Кресло и стол в пустующем кабинете в точности повторяли интерьер из игры «Будущее, которое ты выбираешь».

«Жизнь полна сюрпризов, — подумал Пэй Цянь. — Tengda и тут проявила свою игровую натуру».

Посидев немного в кресле, он вышел.

Просторный офис казался ему чужим — он предпочитал камерную обстановку Shenhua View, где мог общаться с сотрудниками.

Осмотрев другие кабинеты на этаже, он не нашёл никого.

«Где все? А, наверное, на совещании».

Взглянув на время, он понял, что идёт планерка руководителей, поэтому кабинеты вице-президентов пустовали.

На табличках у дверей значились имена: Синь Хайлу, Ма Ян, Хуан Сыбо, Лу Минлян и Мэн Чан.

«Не ожидал, что Мэн Чан действительно станет вице-президентом. Умные люди всегда найдут путь — даже если свернули не туда, они могут исправиться».

Пэй Цянь не давал Мэн Чану особых указаний, но в Tengda посты занимали по заслугам. Раз он получил эту должность, значит, действительно внёс вклад!

Когда-то отвергнутый коллегами, теперь Мэн Чан заслужил их признание.

Признавая, что такие люди, как Мэн Чан, опасны, когда идут неверным путём, но могут принести огромную пользу, исправившись, Пэй Цянь открыл дверь его кабинета картой.

На экране компьютера был открыт видеоредактор с незавершённым проектом.

Видимо, Мэн Чан работал над ним перед совещанием и не успел закрыть.

Пэй Цянь удивился: зачем вице-президенту лично монтировать видео?

Любопытство взяло верх, и он взглянул на название и описание в соседнем документе.

«Молодой мастер Тянь?»

Он открыл папку с видео и обнаружил несколько предыдущих роликов «Молодого мастера Тяня».

Редактируемый проект раскрывал шокирующую правду: серию видео создавал Мэн Чан!

«Но ведь видео «Молодого мастера Тяня» делал Тянь Мо! Это подтвердилось, даже монтажёра нашли».

«Оба отправились в «Путешествия страданий», дело закрыто».

«Более того, когда я спросил Мэн Чана, кто скрывается за этим ником, он сразу указал на Тянь Мо».

«Что происходит? Неужели Мэн Чан и есть «Молодой мастер Тянь»?»

«Но зачем ему такой псевдоним?»

Напрягая воображение, Пэй Цянь внезапно осенило:

«Молодой мастер Тянь? Мэн Тэнцзюнь?»

«Чёрт возьми! Мэн Чан, ты мошенник!»

Пэй Цянь готов был рвать и метать — если бы не случайная находка, Тянь Мо так и остался бы оклеветанным.

Теперь ясно: честный парень пострадал за Мэн Чана.

Самое обидное, что Мэн Чан не только избежал наказания, но и успешно скрылся от гнева босса Пэя.

Возмущённый Пэй Цянь взял ручку и бумагу, написал:

«В качестве наказания — три месяца «Путешествий страданий» и три месяца в «Хостеле ужасов»».

И подписался.

Его почерк был некрасивым, но узнаваемым — руководители компании точно опознают автора, не говоря уже о Мэн Чане.

Полгода испытаний должны были стать достаточным наказанием.

С чувством вины перед Тянь Мо Пэй Цянь вышел, забыв закрыть дверь президентского кабинета.

...

Через полчаса совещание закончилось. Мэн Чан вернулся в кабинет.

Планерки его утомляли, поэтому он сначала присел в кресло для гостей, чтобы отдохнуть.

Мысли постепенно прояснялись.

«Осознав масштаб личности босса Пэя, я понял, насколько мелкими были мои прежние амберции».

«Раньше я думал, что достаточно обмануть пару инвесторов, но увидев, чего достигла Tengda, понял, что такое истинное величие».

«Однако без гения босса Пэя руководство компании кажется мне несколько ограниченным».

«Прошёл целый год, а он не даёт о себе знать. Если он не вернётся, смогу ли я однажды занять пост президента Tengda?»

Мэн Чан всегда был амбициозен и талантлив.

Раньше босс Пэй держал его в узде, заставляя действовать осторожно.

Но теперь, когда его не было, Мэн Чан позволял себе другие мысли.

Он считал, что другие руководители, хоть и компетентны, но лишены амберций. Многие решения, способные ускорить рост Tengda, отвергались под предлогом несоответствия духу компании.

Мэн Чан внешне соглашался, но внутренне негодовал.

Конечно, при нынешней структуре Tengda доходы руководителей не зависели напрямую от прибыли компании — они могли лишь реализовывать проекты в рамках бюджета.

Но Мэн Чан и не стремился к деньгам — он с Фань Сяодуном и так зарабатывал другими способами.

Он хотел стать преемником босса Пэя и новым лидером Tengda — ради статуса и всеобщего признания.

Поэтому среди руководителей Мэн Чан занимал наиболее радикальную позицию.

Конечно, коллеги блокировали его инициативы, поэтому он действовал осторожно, продвигая свои идеи постепенно.

Решив закончить новый ролик «Молодого мастера Тяня», Мэн Чан подошёл к столу и увидел листок с надписью:

«В качестве наказания — три месяца «Путешествий страданий» и три месяца в «Хостеле ужасов»».

Он чуть не подпрыгнул от ужаса, побледнев как полотно.

Оглядевшись, он перепроверил записку — это был почерк босса Пэя.

Мэн Чан точно помнил: перед совещанием на столе ничего не было. Значит...