Глава 514: Пусть профессионалы делают свою работу

«Хорошо.» Менеджер Хуан кивнул.

Сюй Даши сказал: «Мы оцениваем производственные затраты в 650 миллионов долларов. Мы найдем инвесторов и спонсоров. Вам не нужно беспокоиться об этом.»

«Давайте поговорим о проблеме со сценарием», - сказал менеджер Ву из отдела разработки. «Мы ознакомились со сценарием Тан Мо. Судя по двум текущим сериям, он хорош.»

«Однако мы хотели бы следовать американскому стилю разработки драматических эпизодов. Как и в случае с американскими драмами, мы также планируем создать небольшую команду сценаристов для создания сценария», - сказал менеджер Ву.

Сюй Даши и генеральный менеджер корпоративного отдела телесериалов Ян Чжэнсин посмотрели на менеджера Ву.

Почему они никогда раньше не слышали, чтобы менеджер Ву упоминал об этом?

«Команда сценаристов обсудит сюжет вместе, чтобы убедиться, что сценарий будет самого высокого качества», - сказал менеджер Ву. «В то же время мы пригласим лучшего сценариста в отрасли в качестве главного сценариста, который возглавит команду.»

Тан Цзиньци нахмурил брови и тихо сказал: «Я не согласен».

Менеджер Ву, казалось, ожидал, что он это скажет, и сказал: «Режиссер Тан, успокойся. Я сделал это предложение, поскольку у Тан Мо нет большого опыта в качестве сценариста. Конечно, я знаю, что она была сценаристом «Легенды о Вэй и Цзинь», и она действительно была невероятна, когда в одиночку написала сценарий для такого масштабного исторического фильма.»

«Однако мы не можем игнорировать тот факт, что она хорошо разбирается в истории и хорошо контролирует исторические детали. Было достаточно просто связать каждое историческое событие естественным образом после их систематизации», - сказал менеджер Ву. «Однако этот фильм совершенно другой. Это полностью зависит от креативности. Остальные сюжеты созданы по вдохновению, и справочных материалов нет.»

«Конфликты, развитие чувств и далее, должны протекать естественно. Кроме того, сюжет будет развиваться очень быстро, и потребуется большое количество событий, чтобы заполнить фильм. У Тан Мо нет большого опыта, и ей будет трудно найти баланс. Более того, существует проблема с четким рейтингом», - сказал менеджер Ву. «Некоторые сценарии могут быть экранизированы, в то время как другие нет. Даже в этом случае того, что может быть раскрыто в каждой снятой сцене, не может быть слишком много или слишком мало.»

«Для этого потребуется очень опытный сценарист, который сможет найти правильный баланс, спланировать общий темп фильма и возглавить команду, что значительно упростит работу», - сказал менеджер Ву.

«Я не согласен», - холодно сказал Тан Цзиньци. «Весь сценарий - идея Тан Мо. Структура сюжета была разработана Тан Мо самостоятельно. Даже если будет сформирована команда сценаристов, Тан Мо должна быть главным сценаристом.»

В присутствии посторонних Тан Цзиньци прямо назвал свою сестру Тан Мо, чтобы она выглядела более профессионально. Это было сделано для того, чтобы у них не возникло ощущения, что Тан Мо недостаточно профессиональна.

Лицо менеджера Ву потемнело.

Тан Цзиньци был здесь, чтобы получить инвестиции.

По его откровенному мнению, он чувствовал, что «Кефэн Фильм» быстро согласилась инвестировать в этот фильм. То, что неопытный Тан Цзиньци, за плечами которого не было ни одной работы, стал режиссером такой крупной постановки, произошло исключительно из-за Вэй Чжицяня.

Если бы не было Вэй Чжицяня, как бы Тан Цзиньци получил право говорить? Он не имел права выступать здесь. У него даже не было права находиться здесь. Они бы не попросили его стать режиссером этой постановки. Они бы даже не приняли этот сценарий.

«Поскольку вы сказали, что будете ориентироваться на американский стиль производства, то вы также должны знать, что процесс производства американских фильмов заключается в том, что главный сценарист придумывает идею, представляет ее на телеканал, а телеканал выпускает пилотный эпизод. Если фильм окажется успешным, сценарист, которому пришла в голову эта идея, станет главным сценаристом и создаст команду сценаристов. Главный сценарист будет отвечать за весь сценарий.»

«Поэтому, даже если будет создана команда сценаристов, Тан Мо должна быть главным сценаристом. Именно ей решать, кто войдет в команду», - сказал Тан Цзиньци. «Кроме того, из-за того, как создаются и транслируются американские драмы, они используют модель показа одного эпизода в неделю и выходят в эфир по мере съемок. Сценарист в любое время скорректирует сюжет, основываясь на отзывах зрителей и расписании актеров.»

«Из-за сжатых сроков роль каждого члена команды четко определена. Несколько человек отвечают за написание персонажей, структуры истории и сюжета, а главный сценарист является главным сценаристом.»

«Однако, несмотря на то, что «Кефэн Фильм» придерживается графика показа американских драм, метод съемок по-прежнему соответствует нашей привычке, которая заключается в том, чтобы выходить в эфир после окончания съемок», - холодно сказал Тан Цзиньци. «Конечно, сейчас есть много драм, в которых также используются команды сценаристов. При наличии главного сценариста остальные берут на себя вспомогательную роль.»

«Тан Мо написала «Легенду о Вэй и Цзинь» тогда, а сейчас она может закончить этот фильм», - холодно сказал Тан Цзиньци. «Конечно, создание команды было бы полезно для Тан Мо. Это решение Тан Мо, создавать команду или нет. Если она ее создаст, то главным сценаристом должна быть Тан Мо. В команде не будет никого, кто может оспорить ее авторитет и почувствовать, что, поскольку они долгое время были сценаристами и имеют богатый опыт, они могут бросить ей вызов.»

Лицо менеджера Ву потемнело из-за неспособности Тан Цзиньци оценить его доброту.

«Я говорю с тобой по-доброму, но ты хочешь милю после того, как тебе дали дюйм», - холодно сказал менеджер Ву. «По правде говоря, у нас нет недостатка в хороших сценариях. Мы получаем более 10 сценариев каждый день. Среди них есть глубокие и качественные сценарии. По сравнению с ними, хотя этот сценарий и является романом, в нем тоже чего-то не хватает. Если бы не...»

Если бы не Вэй Чжицянь.

«Менеджер Ву!» Сюй Даши закричал, увидев, что тот переборщил. «Мы проанализировали сценарий и согласились экранизировать его. Все мы сочли, что это будет хорошо. Если вы чувствовали, что это не сработает, почему вы не сказали об этом на встрече?»

«Я подумал, что, поскольку все вы хотели это экранизировать, мы это снимем», - сказал менеджер Ву. «В лучшем случае, мы бы наняли крупного сценариста, который бы контролировал это. Хотя результат может и не гарантироваться, но, по крайней мере, он был бы неплох.»

Тан Мо тихим голосом произнесла: «Менеджер Ву, позвольте напомнить вам, что я получила «Премию Тюльпан» за лучший сценарий, и я самый молодой лауреат этой премии. Вы можете подсчитать, сколько людей получили эту награду. Я самый молодой главный сценарист.»

Все были шокированы.

Они просто думали, что Тан Мо была сценаристом «Легенды о Вэй и Цзинь». Они забыли, что Тан Мо также получила «Премию Тюльпан».

Менеджер Ву потерял дар речи.

«Вы сказали, что у меня было преимущество, когда я писала сценарий «Легенды о Вэй и Цзинь». Я всего лишь связала воедино исторические события. Вы более профессиональны, чем судьи «Премии Тюльпан»? В таком случае, почему они присудили мне эту награду? Почему бы мне не позвонить судьям и не спросить их об этом?»

Тан Цзиньци приподнял брови. на его губах появилась улыбка.

Тан Мо редко была такой агрессивной в присутствии посторонних.

Она не хотела оказаться в невыгодном положении.

«Как менеджер отдела разработки, вы можете быть профессионалом в области производства. Но что касается написания сценариев, пусть профессионалы делают свою работу», - сказала Тан Мо.