Акции Nine Herbs Hall были единственными, которые росли среди всех павших акций фармацевтических компаний.

Увидев, что цена акций Nine Herbs Hall, которая до этого продолжала падать, на самом деле начала расти, представители других фармацевтических компаний были неожиданно очень удивлены.

Почему акции Nine Herbs Hall могли расти в то время, когда акции всех других фармацевтических компаний падали?

Что происходило?

В разгар неразберихи все представители крупных фармацевтических компаний вошли в свои учетные записи Weibo и зашли на официальную страницу Weibo Зала Девяти Трав, чтобы посмотреть, что произошло.

Когда они увидели Weibo, опубликованную Nine Herbs Hall, они также были удивлены, обнаружив, что под публикацией были положительные комментарии.

Он был наполнен комплиментами.

Некоторые говорили, что Зал Девяти Трав специализируется на обработке китайской медицины и придерживается медицинской этики.

Некоторые люди сказали, что осмелились опубликовать такой Weibo в этот момент, который показал, что Nine Herbs Hall абсолютно уверен в своем лекарстве.

После некоторого поиска они обнаружили, что не было комментариев, пытающихся оклеветать эту компанию.

Все фармацевтические компании потеряли дар речи.

Как они могли это сделать?

Зал Девяти Трав явно собирался воспользоваться этим. Откровенно говоря, они пытались подняться, в то время как другие компании страдали.

Хотя это звучало немного неуместно, Зал Девяти Трав выделялся тем, что был более открытым и откровенным.

Казалось, что они действительно говорили: «Наша компания строго следует национальной политике производства лекарств, и мы не боимся быть расследованными. Мы действительно внимательны к нашим потребителям. Вот как мы это делаем. Как насчет этого? Если вы не можете принять это, почему бы вам не сделать то же самое?»

Несомненно, поскольку они находились на медвежьем рынке, многие компании хотели подражать этому методу, чтобы восстановить общественное доверие и цены на свои акции.

К сожалению, думать об этом было одно, а делать — совсем другое.

Сколько бы они ни думали об этом, они все равно не решались это сделать.

В конце концов, большинство людей в этом бизнесе пошли бы на некоторые хитрости.

Как владельцам этих компаний, им было ясно, могут ли они гарантировать наличие проблемы с их собственным лекарством или нет.

У них была нечистая совесть!

Особенно сейчас, когда все люди обращали внимание на качество лекарств, как они могли осмелиться выделиться первыми?

Если они станут первыми, кто выделится, а затем будет расследован Национальным управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, с ними будет покончено.

Беспомощно эти компании могли только продолжать молчать. Им нужно было провести тщательную проверку самостоятельно и сначала убедиться, что их собственные проблемы могут быть решены, прежде чем приедет инспекция Национального управления по контролю за продуктами и лекарствами.

В любом случае, эти фармацевтические компании не осмеливались выпускать лекарства с проблемами в этот период.

В Университете китайской медицины Цзянцзин Фан Цю, как источнику всего инцидента, было наплевать на то, что происходило в Интернете. После завтрака он побежал прямо в школьную библиотеку, чтобы найти Сюй Мяолиня для занятий.

В читальном зале библиотеки: «Разве тебе не нужно записать передачу на этой неделе?»

Глядя на Фан Цю, который только что вошел в дверь, Сюй Мяолинь с любопытством спросил:

— Нет, не знаю. Фан Цю покачал головой и сказал: «Записанного на прошлой неделе материала достаточно. Мы должны дождаться уведомления о шоу, прежде чем вернуться к записи. Но послезавтра мне нужно последовать за школой, чтобы посетить консультационную сессию по поступлению в колледж в провинции Цилу».

«Ага, понятно.» Сюй Мяолинь понимающе кивнул.

«Г-н. Сюй?» Ответив на вопрос Сюй Мяолиня, Фан Цю внезапно улыбнулся и спросил: «Что вы думаете о том, что я сделал на этот раз?»

«Хм!» Сюй Мяолинь фыркнул и закатил глаза на Фан Цю, сказав: «Малыш, ты действительно можешь создать проблемы везде».

«Что ж. Ты тот, кто помог мне зарегистрировать аккаунт на Weibo».

Фан Цю дернул губами и сказал: «Если бы не этот Weibo, многого бы не произошло. Источник этого вопроса действительно не во мне».

Услышав это, Сюй Мяолинь расширил глаза и выглядел очень смущенным.

Если Сюй Мяолинь действительно хотел выяснить источник проблемы, то он действительно был виноват.

— Ладно, иди и читай свои книги. В смущении Сюй Мяолинь быстро сменил тему и сказал: «Не забывайте, что вам осталось меньше года. Вам еще далеко до того, чтобы быть высококвалифицированным врачом.

«Хорошо.» Фан Цю кивнул с улыбкой.

На самом деле, Сюй Мяолинь не нуждался в том, чтобы напоминать ему. Он все время думал об этом деле. В конце концов, что касается Фан Цю, травма старого мастера была самой важной вещью.

Все, что он сделал за эти годы, было лечением болезни старого мастера!

После этого Фан Цю вышел из читального зала и нашел тихое место в библиотеке, чтобы почитать книги.

Фармкомпании проводили собрания целый день. Руководители и люди из PR-отделов каждой компании были почти сумасшедшими.

В этот день люди из бесчисленных фармацевтических компаний предложили около тысячи различных схем выживания.

Однако все предложения были быстро отвергнуты по мере их выдвижения!

При таких обстоятельствах все остальные сотрудники компании уволились с работы, а эти руководители и сотрудники PR-отделов все еще находились на совещании.

Другого пути не было.

Такой приказ отдал председатель правления.

Никому не разрешалось уходить без выработки решения!

В Taikang Pharmaceutical Company лысый и толстый мужчина Ма Гоюн сидел в конференц-зале и мрачно смотрел на всех руководителей и сотрудников отдела по связям с общественностью в конференц-зале.

«Решение, я хочу решение. Что ты мне дал? Я потратил так много денег, платя вам, ребята. Я заплатил тебе за то, чтобы ты молчал здесь?

Ма Гоюн был в ярости.

Если бы этого не произошло, он бы сейчас был в отеле, обнимал красивую даму и ел вкусную еду.

Но сейчас падение курса акций заставило его запаниковать, как и руководителей других компаний.

Особенно когда он услышал новость о том, что Национальное управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов собирается жестко расправиться с проблемными компаниями, он забеспокоился еще больше.

Как только они действительно что-то узнают, фармацевтическая компания Тайкан, над созданием которой он так усердно работал, будет закрыта!

«Па!» Шлепнув по столу для совещаний, Ма Гоюн встала и посмотрела на всех присутствующих, сказав: «Я даю вам еще три часа. Если вы не сможете выработать практическое решение, то вас всех уволят!»

После этого он вышел из конференц-зала и сильно хлопнул дверью.

В конференц-зале руководители всех отделов, а также все сотрудники отдела по связям с общественностью с тревогой переглянулись. У каждого из них было очень неприятное выражение лица.

Дело было не в том, что они не хотели дать решение. Но они действительно не могли найти идеальное решение!

Атмосфера была торжественной.

После того, как Ма Гоюн захлопнула дверь и вышла, люди в зале заседаний по-прежнему молчали.

В это время вдруг встала сотрудница отдела по связям с общественностью.

Он так долго был в зале заседаний. В этой крайне гнетущей атмосфере он больше не мог терпеть. Как раз в тот момент, когда он был в таком отчаянии и хотел бросить работу, он как-то вдруг подумал о своем дедушке.

Его дедушка был мастером тайцзи.

В прошлом дедушка часто рассказывал ему некоторые принципы тайцзи, но он не слушал их всерьез. Он раздражался каждый раз, когда слышал об этом, не говоря уже об обучении от деда.

Но сейчас, перед лицом такой сложной ситуации, он вдруг подумал о дедушке и придумал. Затем он поднялся на ноги.

«У меня есть план!» Сотрудник открыл рот.

«Что это?» — сразу спросил PR-менеджер.

Руководители и коллеги других отделов тоже повернули головы, чтобы посмотреть.

«Я предлагаю написать письмо о назначении Фан Цю».

Персонал сказал: «Мы можем нанять Фанг Цю в качестве менеджера по контролю качества фармацевтической компании Taikang. Всем известно, что в нашей компании вообще нет такой должности. Именно из-за этого мы должны специально создать такой пост для Фан Цю».

Когда он это услышал, глаза пиарщика загорелись.

Руководители других отделов согласно кивнули.

«Это хорошая идея! С силой нашей компании нет проблем с наймом Фан Цю».

Сотрудник продолжил: «Пока он согласен, я полагаю, что председатель предложит ему деньги, которые он хочет. Конечно, нам не нужно беспокоиться, что он не согласится. Пока выдано письмо о назначении, мы можем изменить ситуацию. Прежде всего, мы можем использовать этот вопрос, чтобы все были уверены в нашей компании и чтобы они видели решимость нашей компании меняться. В то же время мы также можем использовать образ Фанг Цю как праведного врача китайской медицины, чтобы улучшить имидж нашей компании».

«Возможно, если мы это сделаем, компания выиграет от этого дела».

«Конечно, мы все надеемся, что Фан Цю согласится, потому что это абсолютно доброе дело. Но даже если Фан Цю не согласится, это будет выгодно для нашей компании, если мы отправим приглашение. Наоборот, это будет плохо для Фан Цю, что можно считать контратакой нашей компании».

Услышав это, все по очереди кивнули.

Все сотрудники отдела по связям с общественностью бросили на сотрудника восхищенные взгляды.

Конечно, по сравнению с этими сотрудниками руководители компании в зале больше думали об этом.

Если Фан Цю согласится и потребует непомерную цену, они, не колеблясь, дадут ему столько денег, сколько он захочет. Пока они подписали контракт, они могли напрямую обмануть Фан Цю.

Когда придет время, что он будет делать, если что-то пойдет не так с наркотиком, который представляет Фан Цю?

По мнению этих руководителей, если они действительно хотели этого, они не должны вовлекать компанию. В конце концов, Taikang Pharmaceutical Company была крупным зарегистрированным предприятием. Если бы они действительно хотели подставить Фан Цю, они могли бы использовать проблемные наркотики, чтобы основать новую компанию!

Что, если Фан Цю не согласится?

Тогда компания вполне могла бы использовать его отказ как тему.

Они могут сказать что-то вроде: «Как представитель китайской медицины, Фан Цю не осмелился принять назначение фармацевтической компании Taikang. Разве вы только что не сказали, что с препаратами нашей компании что-то не так? Тогда вы должны контролировать это. Если вы не осмеливаетесь контролировать, это будет означать, что вы боитесь, что сами не сможете сделать хорошее лекарство».

Тщательно обдумав это, персонал решил, что это действительно идеальное решение.

Вскоре, когда ему сообщил секретарь у двери, Ма Гоюн выбежал из своего кабинета.

«Большой!» Услышав план, предложенный персоналом, Ма Гоюн сразу же подошел к нему, с удовлетворением похлопал сотрудников по плечу и похвалил: «Что ж, это отличное решение. Делай свою работу хорошо в будущем, и я дам тебе то, что ты заслуживаешь».

Услышав это, сотрудник почувствовал себя польщенным.

Это был первый раз, когда председатель похвалил его, что очень взволновало и в то же время благодарило его деда.

Он подумал и воскликнул про себя: «Ты действительно оправдываешь свою репутацию мастера тайцзи. Ты действительно что-то, дедушка!

На самом деле то, что он использовал, было в точности принципом тай-цзи — выполнить большую задачу с небольшими усилиями с помощью умных маневров, которые могли бы изменить импульс и использовать противодействующую силу, чтобы дать отпор!

Ма Гоюн был очень доволен решением.

Облегченно вздохнули и люди, у которых была встреча на целый день. Наконец-то они смогли вернуться домой.

Вскоре на официальном аккаунте Taikang Pharmaceutical Company в Weibo была размещена запись Weibo по просьбе высокопоставленных лиц.

«Г-н. Фан Цю, спасибо за ваш контроль в нашей компании. Чтобы производить лучшие лекарства, лучше обслуживать потребителей и демонстрировать нашу твердую решимость служить людям, мы искренне пригласили г-на Фан Цю стать нашим менеджером по контролю качества, чтобы мы могли производить хорошие лекарства, которые могут успокоить потребителей. Конечно, в этом медицинском случае мы допустили ошибку. В будущем мы обязательно извлечем уроки из этого и будем уделять приоритетное внимание потребностям пациентов. Наконец, мы искренне надеемся, что мистер Фан Цю @Кем вы себя считаете, рассмотрит вопрос о назначении нашей компании».