2315 Общая тема развития (2)

Фэн Цзин остановила машину рядом с Ся Жуофэй и высунула голову. — Руофей, садись в машину!

Ся руофей усмехнулся, открыв дверь на пассажирское сиденье и сел внутрь. Он пристегнул ремень безопасности и сказал: «Сестра че, это все благодаря тебе. В противном случае мне пришлось бы идти ко входу в общину, чтобы поймать такси!»

Район вилл был огромен. Вилла Ся Жуофэя и Фэн Цзина находилась недалеко от реки, поэтому она была довольно далеко от входа в район.

Фэн Жао взглянул на Ся Жуофэя и сказал: «Почему председатель выглядит таким жалким? Почему бы вам просто не позвонить в компанию и не попросить прислать машину?»

Ся Жуофэй махнул рукой. — Я не люблю поднимать шумиху. Кроме того, это всего в нескольких шагах!

Фэн Цзин знала личность Ся Жуофэй, поэтому много не говорила. Вместо этого она спросила: «В компанию?»

Ся Жуофэй сухо рассмеялась и сказала: «Эм… я сегодня не пойду в компанию. Сестра че, если ты не занята, можешь отвезти меня в военный госпиталь? Если вы спешите, просто высадите меня у входа, и я возьму такси!»

Поначалу Фэн Цзин была немного недовольна, когда услышала, что Ся Жуофэй не пойдет в компанию. Однако, когда она услышала, что Ся Жуофэй едет в больницу, она сразу же с беспокойством спросила: «В больницу? В чем дело? Вы чувствуете себя некомфортно?»

Ся руофэй быстро ответила: «Нет!» Нет! Вы неправильно поняли… Старейшина в больнице, мне надо к нему… На самом деле, я примчался из Пекина по этому делу, а дело в Пекине еще не закончилось!»

Личность Сун Цимин была конфиденциальной, поэтому Ся Жуофэй не объяснила это ясно. Не то чтобы он не доверял Фэн Цзину, но чем меньше людей знали об этом, тем лучше. Кроме того, это не имело никакого отношения к Фэн Цзин, так что не было необходимости что-то прояснять.

«Ты босс, тебе не нужно ничего мне объяснять!» — усмехнулся Фэн Цзин. Кстати, твой старший в порядке? Вам помочь? У компании не будет проблем с обеспечением кадрами и работой!»

«Не надо, не надо. Я сам справлюсь!» Ся Жуофэй сказал: «Вы оказали мне большую услугу, разобравшись с беспорядком в компании».

«Не беспокойся об этом!» Фэн Жао хихикнула. Даже если бы ты этого не сказал, каждый бы сделал свое дело, потому что мы все к этому привыкли…»

Ся Руофэй смущенно коснулся своего носа и спросил: «Кстати, как дела в компании в последнее время?»

«Все нормально!» Фэн Жао пожал плечами. Все предприятия идут хорошо, и я намного спокойнее как президент. Кстати, хотя вы редко появляетесь в качестве председателя несколько раз в год, вы всегда тратите много денег!»

Ся Жуофэй знал, что Фэн Цзин говорил о приобретении компании Miles Pharmaceutical Group. Он улыбнулся и сказал: «Конечно! Это моя собственная компания, как я могу не волноваться? Вот почему мы не можем просто смотреть на поверхность вещей!»

«Стоп! Стоп! Другие люди могут не понять вас, но я понимаю. — сказал Фэн Цзин, — но покупка корпорации Майлз была действительно удачной! Мало того, что чистые активы компании удвоились напрямую, но самое главное, что это компенсировало ограничения их собственного развития, значительно способствуя наиболее конкурентоспособному развитию бизнеса компании. Все были полны энергии, как выстрел в руку! Особенно фармацевтическая фабрика, их боевой дух беспрецедентен!»

Ся руофэй засмеялся и сказал: «Это хорошо!» Кстати, передача миль прошла гладко?»

После того, как Ся Жуофэй передал это задание Дон Юну, он не стал спрашивать об этом лично. Когда он был в столице, он время от времени звонил, чтобы узнать. Эти два дня он был занят делом Цимина, и, естественно, у него не было времени заботиться о других вещах.

«В целом все идет довольно гладко. Иностранная помощь, которую вы пригласили, очень велика, и президент Дун лично наблюдает за ситуацией, так что это не большая проблема», — сказал Фэн Цзин. «Аудит активов будет проведен очень скоро, и президент Дун разработает план, чтобы взять на себя управление. Часть управления Майлза будет командой, присланной первоначальными акционерами, и все они уйдут. Остальное все равно придется проверять и проверять. Словом, это очень кропотливая работа».

Ся Жуофэй кивнул и сказал: «Эта задача действительно сложная, но ее нужно выполнить хорошо. У меня нет ограничения по времени для полного поглощения корпорации Майлз. Единственное требование – безопасность. Что касается персонала, особенно высшего руководства, мы не можем допустить, чтобы туда попал песок!»

Фэн Рао знала, насколько важным был бизнес фармацевтической фабрики, и она знала, насколько серьезными будут последствия, если кто-то со скрытыми мотивами проникнет внутрь. Поэтому она сразу же серьезно сказала: «Я понимаю! РУО Фэй, не волнуйся! Я уже говорил об этом президенту Дун, и она относится к этому очень серьезно. Кроме того, я собираюсь на некоторое время отложить работу и найти время, чтобы прилететь и лично понаблюдать за вами в течение нескольких дней!»

«Сестрица че, тогда я оставлю это тебе!» Ся Руофэй кивнул.

— Ты по-прежнему так вежлив со мной! Фэн Жао взглянул на Ся Жуофэя и застенчиво сказал:

Женщина в возрасте около 30 лет излучала зрелое обаяние. Ся Жуофэй посмотрела на кокетливое поведение Фэн Жао и не могла не быть ошеломлена. Он быстро отвел взгляд и сказал: «Все хорошие новости. Испытывает ли компания какие-либо трудности? Сестра че, не говори мне только хорошие новости, а не плохие!

«Кстати, о трудностях… Конечно, есть». Самой большой трудностью было отсутствие таланта! «Компания расширяется с большой скоростью, и каждая команда практически испытывает нехватку людей. Теперь вы сделали большой спутник и внезапно приобрели такую ​​большую фармацевтическую группу. Кроме того, многие из первоначального руководства не могут быть сохранены, поэтому у нас здесь огромная нехватка кадров, особенно управленческих талантов».

Ся Жуофэй сказал: «Пока у меня нет хороших идей. Вам придется преодолеть это самостоятельно!» Если у вас недостаточно людей, то обратитесь в хедхантинговую компанию. В компании не хватает зарплаты, поэтому мы не можем позволить всем работать слишком много. ”

«Это правда, — сказал Фэн Цзин. — Просто текущая ситуация такова, что наша скорость найма не поспевает за скоростью расширения компании. Отдел кадров также работает сверхурочно круглый год, потому что слишком много людей подают заявления о приеме на работу…»

Фэн Рао горько улыбнулся и сказал: «Как только я получил известие о том, что мы приобрели мили, помимо договоренности с генеральным директором Донгом, я сразу же получил человеческие ресурсы, чтобы начать набор. Однако набрать рядовых сотрудников легко, а среднего звена набрать не так-то просто. Но не волнуйтесь, это только временно. Я уже сказал фармацевтической фабрике, что после того, как они возглавили корпорацию Майлз, они должны быть морально готовы к тяжелой работе. После этого трудного периода в будущем будет намного лучше. ”

Ся Жуофэй кивнул и сказал: «Все усердно работали. Мы не можем допустить, чтобы тяжелая работа наших сотрудников пропала даром. Мы должны дать им большую годовую премию в этом году. Это год бурного развития для компании. Мы должны позволить нашим сотрудникам пользоваться преимуществами стремительного развития компании».

«Мм! Я подумаю над планом на год – закончу бонусный план и отправлю вам на почту. — сказал Фэн Кэ.

Ся Жуофэй продолжил: «Что касается проблемы нехватки талантов, я думаю, что мы также должны искать таланты внутри, а не нанимать извне. Все старые сотрудники усердно работают, чтобы расти вместе с компанией. Мы должны увеличить интенсивность обучения талантов».

Ся Жуофэй не мог не позволить своим мыслям блуждать, продолжая: «Кроме того, наша компания больше не является никем. Мы можем связаться с некоторыми известными университетами. Если это специальность, которая подходит для нашего бизнеса, мы можем вместе обучать ее! Пока студент подписывает с нами намерение трудоустройства, наша компания будет предоставлять определенную стипендию в течение учебного периода. Кроме того, я думаю, что мы можем подражать другим компаниям и создать внутреннюю систему обучения менеджменту. Мы можем выбрать некоторых сотрудников с потенциалом и уделить первоочередное внимание их обучению. Мы можем сознательно позволить им испытать больше должностей, чтобы ускорить рост талантов. ”

Стажеры по менеджменту были стажерами по менеджменту. В зарубежных компаниях это был специальный проект, главной целью которого было «обучение будущих лидеров компании». Многие молодые руководители интернет-компаний выросли из менеджеров-стажеров.

— Я как раз собирался доложить тебе, руофей! Фэн Рао кивнул. Многие ваши идеи совпадают с моими! Наша компания развилась до масштабов, которые есть сегодня, пора формировать кадровый резерв!»